Кирик 9 класс онлайн физика: Физика, 9 класс, Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы, Кирик Л.А., 2002

Кирик Л.А. Физика 9 класс. Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы ОНЛАЙН

Избранное / Учебники, пособия, рабочие тетради по физике / Физика / Физика для учителей и преподавателей / Физика для школьников

08.07.201314.05.2020

Кирик Л.А. Физика-9. Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы.— 4-е изд., перераб.— М.: ИЛЕКСА, 2010.— 192 с.
Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по всем темам курса физики 9 класса и предназначена для текущего контроля знаний учащихся.
Работы состоят из нескольких вариантов четырех уровней сложности (начальный, средний, достаточный и высокий уровни).

СОДЕРЖАНИЕ:
КИНЕМАТИКА
Самостоятельная работа № 1
Азбука кинематики ………………………………………………………..4
Самостоятельная работа № 2
Прямолинейное равномерное движение……………………………….9
Самостоятельная работа № 3
Графики прямолинейного равномерного движения………………. .11
Самостоятельная работа № 4
Сложение перемещений и скоростей, переход
в другие системы отсчета………………………………………………..16
Самостоятельная работа №5
Простейшие случаи неравномерного движения……………………..21
Самостоятельная работа № 6
Мгновенная скорость и ускорение при прямолинейном неравномерном движении………………………………………………..24
Самостоятельная работа № 7
Прямолинейное равноускоренное движение …………………………26
Самостоятельная работа № 8
Графическое изображение равноускоренного движения…………..29
Самостоятельная работа №9
Свободное падение тел……………………………………………………35
Самостоятельная работа №10
Движение тела, брошенного вертикально вверх…………………….38
Самостоятельная работа №11
Движение тела, брошенного горизонтально………………………….40
Самостоятельная работа №12
Движение тела, брошенного под углом к горизонту……………….43
Самостоятельная работа №13
Криволинейное движение………………………………………………..45
Контрольная работа № 1
Кинематика…………………………………………………………………49
ДИНАМИКА
Самостоятельная работа №14
Первый закон Ньютона…………………………………………………. .59
Самостоятельная работа №15
Сила. Второй закон Ньютона……………………………………………61
Самостоятельная работа №16
Третий закон Ньютона……………………………………………………64
Самостоятельная работа №17
Сила упругости. Закон Гука…………………………………………….67
Самостоятельная работа №18
Закон всемирного тяготения…………………………………………….69
Самостоятельная работа №19
Сила тяжести. Вес тела…………………………………………………..72
Самостоятельная работа №20
Силы трения………………………………………………………………..76
Контрольная работа № 2
Основы динамики………………………………………………………….80
ПРИМЕНЕНИЕ ЗАКОНОВ ДИНАМИКИ
Самостоятельная работа №° 21
Движение тел в горизонтальном и вертикальном направлениях ..89
Самостоятельная работа Л? 22
Движение системы связанных тел……………………………………..92
Самостоятельная работа № 23
Движение тел по наклонной плоскости……………………………….98
Самостоятельная работа № 24
Движение тел по окружности…………………………………………102
Контрольная работа № 3
Применение законов динамики………………………………………. 107
СТАТИКА
Самостоятельная работа № 25
Условия равновесия твердого тела……………………………………118
ЗАКОНЫ СОХРАНЕНИЯ В МЕХАНИКЕ
Самостоятельная работа № 26
Импульс тела……………………………………………………………..122
Самостоятельная работа №27
Закон сохранения импульса…………………………………………..125
Самостоятельная работа № 28
Механическая работа……………………………………………………129
Самостоятельная работа № 29
Мощность………………………………………………………………….131
Самостоятельная работа № 30
Коэффициент полезного действия…………………………………….134
Самостоятельная работа Л? 31
Энергия…………………………………………………………………….136
Самостоятельная работа № 32
Закон сохранения энергии……………………………………………..139
Контрольная работа N° 4
Законы сохранения в механике……………………………………….143
Самостоятельная работа № 33
Основные характеристики гармонических колебаний………… 152
Самостоятельная работа № 34
Колебания математического маятника и груза на пружине….. 156
Самостоятельная работа № 35
Длина волны. Скорость распространения волн………………… 160
ОТВЕТЫ……………………………………………………………………164

ТегиКирик физикаконтрольные работы по физикеразноуровневые задания по физикесамостоятельные работы по физикефизика 9 классчитать онлайн

Поиск материала «Физика, 9 класс, Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы, Кирик Л.А., 2010» для чтения, скачивания и покупки

Ниже показаны результаты поиска поисковой системы Яндекс. В результатах могут быть показаны как эта книга, так и похожие на нее по названию или автору.

Search results:

1. Л.а. кирик

   В пособии показываются возможности применеимя одного и того же приема при решении задач из различных разделов физики, а также возможность решения одной задачи различными способами, основанными на применении разных звристических приемов. Кроме этого, приводятся рекомендации по оформлению решений, алгоритмы ряда частных методов решения задач определенного типа и некоторые конкретные способы применеимя изучаемых эвристических приемов при определенных состояниях задачной ситуации. Л.А. Кирик.

   www.vixri.ru

2. Физика. 9 класс. Разноуровневые самостоятельные…

   Физика. 9 класс. Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы — Кирик Л.А. Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по всем темам курса физики 9 класса и предназначена для текущего контроля знаний учащихся. Работы состоят из нескольких вариантов четырех уровней сложности (начальный, средний, достаточный и высокий уровни).

   11klasov.net

3. 
   Купить эту книгу

4. Канцтовары

   
   
   Канцтовары: бумага, ручки, карандаши, тетради.
   Ранцы, рюкзаки, сумки.
   И многое другое.
   

   my-shop.ru

6. Физика. 9 класс. Разноуровневые самостоятельные. ..

   Физика. 9 класс. Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы к учебнику — А.В. Перышкина., Кирик Л.А. Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по физике для 9-го класса к учебнику для общеобразовательных учебных заведений А.В Перышкина, Е.М. Гутник «Физика. 9 класс» и предназначена для текущего контроля знаний учащихся.

   11klasov.net

7. Л.а. кирик

   В пособии показываются возможности применеимя одного и того же приема при решении задач из различных разделов физики, а также возможность решения одной задачи различными способами, основанными на применении разных звристических приемов. Кроме этого, приводятся рекомендации по оформлению решений, алгоритмы ряда частных методов решения задач определенного типа и некоторые конкретные способы применеимя изучаемых эвристических приемов при определенных состояниях задачной ситуации. Л.А. Кирик.

   fizmatege.ru

8. Физика. 9 класс. Разноуровневые самостоятельные…

   Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по всем темам школьного курса физики для 9-го класса и предназначена для текущего контроля знаний учащихся. Каждая работа состоит из шести вариантов, которые соответствуют действующей программе по физике для общеобразовательных учебных заведений. Книгу можно использовать не только для контроля знаний, но и для обучения в ходе выполнения заданий различной степени сложности, а также для самостоятельной подготовки к государственной итоговой аттестации.

   11klasov.net

9. В названии каждой работы отражена соответствующая ей учебная

   Г34 Генденштейн, Л. Э. Физика. 9 класс. Самостоятельные и контрольные работы / Л. Э. Генденштейн, Л. А. Кирик. — м. : бином. Лаборатория знаний, 2020.

   К учителю. В этом сборнике содержится по 4 варианта самостоятельных и контр­ ольных работ. В названии каждой работы отражена соответствующая ей учебная тема. При составлении самостоятельных и контрольных работ использо-вался метод исследования ключевых ситуаций, являющийся методи-ческой основой УМК по физике издательства «БИНОМ.

   files.lbz.ru

10. Л.А. Кирик САМОСТОЯТЕЛЬНЫЕ И КОНТРОЛЬНЫЕ РАБОТЫ Мех

    Ре цензенты: кандидат физико-математических наук, учитель-методист. И.Ю. Ненашев. учитель высшей категории. Согласовано с программой по физике Министерства образования и науки Российской Федерации. Кирик Л.А. Физика-9. Разноуровневые самостоятельные и кон- трольные работы. Механика, электромагнетизм, строе- ние атома. ил. ISBN 978-5-89237-329-6. Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по фи— зике для 9-го класса к учебнику для общеобразовательных учебных заведений А.В Перышкина, Е.М. Гутник «Физика.

    www. profizmat.ru

11. Физика. 9 класс. Разноуровневые самостоятельные…

    Физика. 9 класс. Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы к учебнику А.В. Перышкина. — Кирик Л.А.

    Смотреть, скачать: drive.google. СОДЕРЖАНИЕ (2014, 208с.) Предисловие 3 ЗАКОНЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И ДВИЖЕНИЯ ТЕЛ Самостоятельная работа № 1 Основные характеристики механического движения 6 Самостоятельная работа № 2 Прямолинейное равномерное движение 14 Самостоятельная работа № 3 Графики прямолинейного равномерного движения 20 Самостоятельная работа А?

    www.at.alleng.org

12. Кирик Л.A. Физика 9 класс. Разноуровневые самостоятельные…

    Кирик Л.A. Физика-9. Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы. М., Харьков, 2002. — 144 с. Пособие содержит самостоятельные и контрольные работы по всем важнейшим темам курса физики 9 класса и предназначено для текущего контроля знаний учащихся. Работы состоят из нескольких вариантов четырех уровней сложности (начальный уровень, средний уровень, достаточный уровень и высокий уровень) Дидактические материалы предназначены.

    nat.uch-lit.ru

13. Учебник физика 9 класс разноуровневые самостоятельные…

    — Автор – Л. А. Кирик — Предмет (категория) – Учебник по физике разноуровневые самостоятельные и контрольные работы — Класс – 9 — Читать онлайн. Вы здесь: Главная сайта ГДЗ Физика 9 класс Учебник физика 9 класс разноуровневые самостоятельные и контрольные работы Кирик 2010.

    gdz-online.ws

14. Кирик Л.А. Физика 9 класс. Разноуровневые самостоятельные…

    Кирик Л.А. Физика-9. Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы.—

    192 с. Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по всем темам курса физики 9 класса и предназначена для текущего контроля знаний учащихся. Работы состоят из нескольких вариантов четырех уровней сложности (начальный, средний, достаточный и высокий уровни).

    nat.uch-lit.ru

15. Самостоятельные и контрольные работы Физика 9 Кирик…

    Самостоятельные и контрольные работы. Физика 9 класс. Л.А. Кирик — учебное пособие для общеобразовательных учреждений. Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по всем темам курса физики 9 класса и предназначена для текущего контроля знаний учащихся. Работы состоят из нескольких вариантов четырех уровней сложности (начальный, средний, достаточный и высокий).

    www.fizika-express.ru

16. Л. А. Кирик/ Физика. 9 класс. Самостоятельные и контрольные…

    Аннотация: Пособие содержит самостоятельные и контрольные работы по всем важнейшим темам курса физики 9 класса и предназначено для текущего контроля знаний учащихся. Работы состоят из нескольких вариантов четырех уровней сложности (начальный уровень, средний уровень, достаточный уровень и высокий уровень).

    Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы Автор: Кирик Л.А. Аннотация: Пособие содержит самостоятельные и контрольные работы.

    www.vixri.ru

17. 9 класс. Физика. Разноуровневые самостоятельные…

    9 класс. Физика. Разноуровневые самостоятельные и тематические контрольные работы. Кирик Л.А., Нурминский А. И Илекса Скачать пособие 2012 года: http

    Разноуровневые самостоятельные и тематические контрольные работы.

    vk.com

18. Кирик Л.А. Физика—9, Разноуровневые самостоятельные…

    Кирик Л.А. Физика-9, Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы. [ · Скачать удаленно (7 Мб, PDF) ].

    Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по всем темам курса физики 9 класса и предназначена для текущего контроля знаний учащихся. Работы состоят из нескольких вариантов четырех уровней сложности (начальный, средний, достаточный и высокий уровни).

    sverh-zadacha.ucoz.ru

19. Кирик самостоятельные и контрольные работы 9 класс…

    Автор: Л. А. Кирик Предмет (категория): Самостоятельные и контрольные работы по физике к учебнику Перышкина Класс: 9 Читать онлайн: Да Скачать беспла.

    ГДЗ на учебник физика 9 класс разноуровневые самостоятельные и контрольные работы Кирик 2016. Марон сборник вопросов и задач физика 9 класс 2019.

    gdz-online.ws

20. Решебник по физике Л.А. Кирик Самостоятельные…

    Правообладателям. Главная » 9 класс. Решебник по физике Л.А. Кирик Самостоятельные и контрольные работы.

    kupuk.net

21. Физика. 9 класс. Разноуровневые самостоятельные… — alleng.me

    Физика. 9 класс. Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы к учебнику А.В. Перышкина. — Кирик Л.А.

    Смотреть, скачать: drive.google. СОДЕРЖАНИЕ (2014, 208с.) Предисловие 3 ЗАКОНЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И ДВИЖЕНИЯ ТЕЛ Самостоятельная работа № 1 Основные характеристики механического движения 6 Самостоятельная работа № 2 Прямолинейное равномерное движение 14 Самостоятельная работа № 3 Графики прямолинейного равномерного движения 20 Самостоятельная работа А?

    uchebniki. alleng.me

22. Физика. 9 класс. Самостоятельные и контрольные работы

    9 класс. Самостоятельные и контрольные работы. Л. А. Кирик. Скачать книгу бесплатно (pdf, 37.45 Mb) | Читать «Физика. 9 класс.

    libcats.org

23. Физика. 9 класс. Разноуровневые самостоятельные…

    Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по всем темам школьного курса физики для 9-го класса и предназначена для текущего контроля знаний учащихся. Каждая работа состоит из шести вариантов, которые соответствуют действующей программе по физике для общеобразовательных учебных заведений. Книгу можно использовать не только для контроля знаний, но и для обучения в ходе выполнения заданий различной степени сложности, а также для самостоятельной подготовки к государственной итоговой аттестации.

    www.at.alleng.org

24. ГДЗ на учебник физика 9 класс разноуровневые…

    Автор: Л. А. Кирик Предмет (категория): Ответы к самостоятельным и контрольным работам Класс: 9 Читать онлайн: Да Скачать бесплатно: Да Формат книги: jp. Вы здесь: Главная сайта ГДЗ Физика 9 класс ГДЗ на учебник физика 9 класс разноуровневые самостоятельные и контрольные работы Кирик 2016.

    gdz-online.ws

25. Кирик Л.А. Физика. Самостоятельные и контрольные работы.

    Пособие содержит самостоятельные и контрольные работы по всем важнейшим темам курса физики 9 класса и предназначено для текущего контроля знаний учащихся. Работы состоят из нескольких вариантов четырех уровней сложности (начальный уровень, средний уровень, достаточный уровень и высокий уровень).

    www.studmed.ru

26. Физика. 9 класс. Разноуровневые самостоятельные…

    9 класс. Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы к учебнику — А.В. Перышкина., Кирик Л.А. скачать бесплатно в формате PDF.

    Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по физике для 9-го класса к учебнику для общеобразовательных учебных заведений А.В Перышкина, Е.М. Гутник «Физика. 9 класс» и предназначена для текущего контроля знаний учащихся.

    school-textbook.com

27. Задачник л.а.кирик за 9 класс онлайн

    Задачник л.а.кирик За 9 класс онлайн. Отправить по электронной почте Написать об этом в блоге Опубликовать в Twitter Опубликовать в Facebook Поделиться в Pinterest.

    Решебники/гдз для задачника по физике Л.А. Кирик 7,8,9,10,11 класс онлайн.

    ultimateblog777.blogspot.com

28. Физика. 9 класс. Разноуровневые самостоятельные…

    9 класс. Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы — Кирик Л.А. скачать бесплатно в формате PDF.

    Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по всем темам курса физики 9 класса и предназначена для текущего контроля знаний учащихся. Работы состоят из нескольких вариантов четырех уровней сложности (начальный, средний, достаточный и высокий уровни).

    school-textbook.com

29. Физика. 9 класс. Самостоятельные и контрольные работы

    Скачать книгу бесплатно (pdf, 37.45 Mb) | Читать «Физика. 9 класс. Самостоятельные и контрольные работы».

    3000примеров по математике – 4 класс: сложение и вычитание в пределах 1000. О.В. Узорова, Е.А. Нефедова. Категория: ДЛЯ Детей, Наука и Учеба.

    bookscat.org

30. Физика. 9 класс. Разноуровневые самостоятельные…

    Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы к учебнику — А.В. Перышкина., Кирик Л.А. Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по физике для 9-го класса к учебнику для общеобразовательных учебных заведений А.В Перышкина, Е.М. Гутник «Физика. 9 класс» и предназначена для текущего контроля знаний учащихся.

    cdnpdf.com

31. Класс — Учебник физика 9 класс разноуровневые…

    На сайте Класс.Москва вы можете прочитать гдз, решебник, рабочую тетрадь и ответы Учебник физика 9 класс разноуровневые самостоятельные и контрольные работы Кирик . Скачать все части и страницы бесплатно.

    Учебник физика 9 класс разноуровневые самостоятельные и контрольные работы Кирик 2010 года

    xn--80atdza.xn--80adxhks

32. Физика. 9 класс. Разноуровневые самостоятельные…

    Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по всем темам школьного курса физики для 9-го класса и предназначена для текущего контроля знаний учащихся. Каждая работа состоит из шести вариантов, которые соответствуют действующей программе по физике для общеобразовательных учебных заведений. Книгу можно использовать не только для контроля знаний, но и для обучения в ходе выполнения заданий различной степени сложности, а также для самостоятельной подготовки к государственной итоговой аттестации.

    cdnpdf.com

33. ГДЗ 9 класс: по физике, по алгебре, по геометрии, по русскому. ..

    Самостоятельные и контрольные работы по физике — 9 класс, Кирик (ответы). Сборник задач по физике для 7-9 классов, Лукашик В.И. (ответы и решения).

    Решебник к сборнику задач по физике для 7-9 классов, Перышкин А.В. Рабочая тетрадь по физике 9 класс В.А. Касьянов, В.Ф. Дмитриева. Тетрадь для лабораторных работ для 9 класса, Филонович Н.В., Восканян А.Г.

    kupuk.net

34. Физика. 8 класс. Разноуровневые самостоятельные…

    Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы — Кирик Л.А. Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по физике для 8 класса, предназначенные для текущего контроля знаний учащихся. Работы состоят из нескольких вариантов, которые дифференцированы по сложности на четыре уровня (начальный, средний, достаточный и высокий).

    11klasov.net

35. А.В. Перышкина., Кирик Л.А. Физика. 9 класс. Разноуровневые…

    Книга содержит самостоятельные и контрольные работы по физике для 9-го класса к учебнику для общеобразовательных учебных заведений А.В Перышкина, Е.М. Гутник «Физика. 9 класс» и предназначена для текущего контроля знаний учащихся. Работы состоят из нескольких вариантов четырех уровней сложности (начальный, средний, достаточный и высокий уровни).

    www.psyoffice.ru

На данной странице Вы можете найти лучшие результаты поиска для чтения, скачивания и покупки на интернет сайтах материалов, документов, бумажных и электронных книг и файлов похожих на материал «Физика, 9 класс, Разноуровневые самостоятельные и контрольные работы, Кирик Л.А., 2010»

Для формирования результатов поиска документов использован сервис Яндекс.XML.

Нашлось 18 млн ответов. Показаны первые 32 результата(ов).

Дата генерации страницы: четверг, 27 октября 2022 г. , 14:39:31 GMT

Главная | Университет Джона Хопкинса

Видеозапись: Двое мужчин в блейзерах фотографируются с недавним выпускником; Выпускник в кепке и мантии несет свой диплом, идя перед классом выпускников; Шесть выпускниц празднуют, подбрасывая кепки в воздух; Группа людей, многие из них в рубашках с принтом тай-дай; нести знамя Общества Гертруды Стайн Университета Джона Хопкинса на параде гордости в Балтиморе; Две молодые женщины беседуют, пока одна пишет на доске, на переднем плане модель скелета; Крупный план молодой женщины в небольшой группе, пишущей черным маркером на доске;

Карты отслеживания COVID-19 в США и мире и соответствующая информация из Университета Джона Хопкинса

Когда амбиции встречаются с возможностями,

все возможно.

В Johns Hopkins вы можете изучать идеи, которые вас интересуют, находить людей, которые вдохновляют и бросают вам вызов, и делать открытия, которые изменят вашу жизнь и мир.

Последние заголовки из Университета Джонса Хопкинса

Успехи студентов

Застрял на Tastee Tape

Опубликовано

10 ноября 2022 г.

Когда четыре студента Хопкинса представили свой продукт Design Day, они не ожидали, что средства массовой информации подхватят его и обратят на него внимание. Спустя несколько месяцев студенты стали выпускницами, и у продукта светлое будущее.

Видение Балтимора

Видение реализовано

Опубликовано

1 ноября 2022 г.

Компания Vision for Baltimore отмечает раздачу 10 000 пар очков учащимся города Балтимора

Q+A

Анализ промежуточных выборов с экспертом Хопкинса

Опубликовано

9 ноября 2022 г.

Американский политический ландшафт нестабилен после дня выборов, и несколько основных гонок еще не решены. У какой вечеринки была лучшая ночь? Политолог Дэниел Шлозман выделяет победителей и проигравших в промежуточном периоде

ПЯТНИЧНЫЙ ДЕНЬ

FLI гордится и растет

Опубликовано

9 ноября 2022 г.

Более 28% студентов бакалавриата Хопкинса относятся к первому поколению и/или имеют ограниченный доход, что свидетельствует о расширении доступа к образованию Хопкинса, которое стало возможным благодаря подарку Майкла Р. Блумберга в размере 1,8 млрд долларов в 2018 году. Познакомьтесь с некоторыми студентами, преподавателями и сотрудниками, которые называют Хопкинс домом

Атмосфера в Хопкинсе особенная. Вы можете так рано участвовать в исследованиях и предпринимательстве.

Другие работы Кирби

Программы поиска

Балтимор — это больше, чем просто наш родной город.

— это расширение кампуса, предлагающее возможности для обучения и культуры, которые дополнят ваш опыт Хопкинса.

Поиск jhu.edu

Самая сексуальная работа 21-го века

Когда в июне 2006 года Джонатан Голдман пришел на работу в LinkedIn, сайт деловой сети, это место все еще казалось стартапом. У компании было чуть менее 8 миллионов учетных записей, и их число быстро росло, поскольку существующие участники приглашали своих друзей и коллег присоединиться. Но пользователи не искали связи с людьми, которые уже были на сайте, с той скоростью, на которую рассчитывали руководители. Чего-то явно не хватало в социальном опыте. Как сказал один менеджер LinkedIn: «Это было похоже на то, как если бы вы пришли на прием к конференции и поняли, что никого не знаете. Так что вы просто стоите в углу, потягивая свой напиток, и, вероятно, уходите рано».

Голдман, кандидат физико-математических наук из Стэнфорда, был заинтригован обнаруженными им ссылками и богатством пользовательских профилей. Все это привело к путанице данных и громоздкому анализу, но когда он начал изучать связи людей, он начал видеть возможности. Он начал формировать теории, проверять догадки и находить закономерности, которые позволяли ему предсказывать, в чьи сети попадет тот или иной профиль. Он мог представить, что новые функции, основанные на эвристике, которую он разрабатывал, могут принести пользу пользователям. Но команда инженеров LinkedIn, занятая проблемами масштабирования сайта, казалась незаинтересованной. Некоторые коллеги открыто отвергли идеи Голдмана. Зачем пользователям нужен LinkedIn, чтобы выяснить их сети для них? На сайте уже был импортер адресной книги, который мог загружать все связи участников.

К счастью, Рейд Хоффман, соучредитель и генеральный директор LinkedIn в то время (ныне его исполнительный председатель), поверил в силу аналитики благодаря своему опыту работы в PayPal и предоставил Goldman большую степень автономии. Во-первых, он дал Goldman возможность обойти традиционный цикл выпуска продуктов, опубликовав небольшие модули в виде рекламы на самых популярных страницах сайта.

С помощью одного из таких модулей Goldman начал тестировать, что произойдет, если вы предоставите пользователям имена людей, с которыми они еще не были связаны, но, вероятно, были знакомы, например, людей, которые поделились своим опытом работы в школах и на работе. Он сделал это, создав пользовательское объявление, которое отображало три лучших новых совпадения для каждого пользователя на основе фона, указанного в его или ее профиле LinkedIn. Через несколько дней стало очевидно, что происходит что-то замечательное. Рейтинг кликов по этим объявлениям был самым высоким из когда-либо виденных. Голдман продолжал совершенствовать то, как генерировались предложения, включая сетевые идеи, такие как «замыкание треугольника» — представление о том, что если вы знаете Ларри и Сью, есть большая вероятность, что Ларри и Сью знают друг друга. Голдман и его команда также добились действий, необходимых для ответа на предложение одним щелчком мыши.

Нехватка специалистов по данным становится серьезной проблемой в некоторых секторах.

Топ-менеджерам LinkedIn не потребовалось много времени, чтобы распознать хорошую идею и сделать ее стандартной функцией. Вот тогда все действительно пошло на лад. Объявления «Люди, которых вы можете знать» достигли рейтинга кликов на 30% выше, чем рейтинг, полученный другими предложениями посетить больше страниц на сайте. Они генерировали миллионы новых просмотров страниц. Благодаря одной этой функции траектория роста LinkedIn значительно сдвинулась вверх.

Новая порода

Goldman — хороший пример нового ключевого игрока в организациях: «специалиста по данным». Это высококлассный профессионал с подготовкой и любопытством, чтобы делать открытия в мире больших данных. Название существует всего несколько лет. (Он был придуман в 2008 году одним из нас, DJ Patil, и Джеффом Хаммербахером, в то время ответственными за работу с данными и аналитикой в ​​LinkedIn и Facebook.) Но тысячи ученых уже работают как в стартапах, так и в хорошо зарекомендовавших себя компании. Их внезапное появление на деловой арене отражает тот факт, что компании теперь борются с информацией, которая поступает в невиданном ранее разнообразии и объемах. Если ваша организация хранит несколько петабайт данных, если информация, наиболее важная для вашего бизнеса, представлена ​​в формах, отличных от строк и столбцов чисел, или если ответ на самый важный вопрос потребует «мэшапа» нескольких аналитических усилий, у вас есть возможность больших данных.

Большая часть современного энтузиазма в отношении больших данных сосредоточена на технологиях, которые делают возможным их укротить, включая Hadoop (наиболее широко используемую среду для обработки распределенных файловых систем) и связанные с ними инструменты с открытым исходным кодом, облачные вычисления и визуализацию данных. Хотя это важные прорывы, не менее важны люди с набором навыков (и мышлением), чтобы использовать их с пользой. На этом фронте спрос опережает предложение. Действительно, нехватка специалистов по данным становится серьезным препятствием в некоторых секторах. Greylock Partners, венчурная фирма на ранней стадии, которая поддерживала такие компании, как Facebook, LinkedIn, Palo Alto Networks и Workday, настолько обеспокоена ограниченным кадровым резервом, что создала собственную специализированную группу по подбору персонала, чтобы направлять таланты в бизнес в своей сфере. портфолио. «Когда у них есть данные, — говорит Дэн Портильо, возглавляющий эту команду, — им действительно нужны люди, которые могут управлять ими и находить в них идеи».

Кто эти люди?

Если капитализация больших данных зависит от найма дефицитных специалистов по данным, то задача менеджеров состоит в том, чтобы научиться выявлять эти таланты, привлекать их на предприятие и делать их продуктивными. Ни одна из этих задач не является такой простой, как с другими установленными организационными ролями. Начните с того, что в университетах нет программ, предлагающих ученые степени в области науки о данных. Также нет единого мнения о том, какая роль соответствует этой роли в организации, как специалисты по обработке и анализу данных могут принести наибольшую пользу и как следует измерять их эффективность.

Таким образом, первым шагом в восполнении потребности в специалистах по данным является понимание того, чем они занимаются в бизнесе. Затем спросите, какие навыки им нужны? И в каких областях эти навыки наиболее легко найти?

Больше всего на свете ученые данных делают открытия, плавая в данных. Это их предпочтительный метод навигации по окружающему миру. Чувствуя себя свободно в цифровом мире, они могут структурировать большие объемы бесформенных данных и сделать возможным их анализ. Они определяют богатые источники данных, объединяют их с другими потенциально неполными источниками данных и очищают результирующий набор. В конкурентной среде, где задачи постоянно меняются, а поток данных не прекращается, специалисты по обработке и анализу данных помогают лицам, принимающим решения, перейти от специального анализа к постоянному обсуждению данных.

Исследователи данных осознают, что они сталкиваются с техническими ограничениями, но не позволяют им тормозить поиск новых решений. По мере того, как они делают открытия, они сообщают о том, что узнали, и предлагают их применение для новых направлений бизнеса. Часто они изобретательны в визуальном отображении информации и создании четких и убедительных шаблонов. Они консультируют руководителей и менеджеров по продуктам о влиянии данных на продукты, процессы и решения.

Учитывая зарождающееся состояние их профессии, специалистам по данным часто приходится разрабатывать собственные инструменты и даже проводить исследования в академическом стиле. Yahoo, одна из фирм, которая на раннем этапе нанимала группу специалистов по данным, сыграла важную роль в разработке Hadoop. Команда данных Facebook создала язык Hive для программирования проектов Hadoop. Многие другие специалисты по данным, особенно в таких компаниях, как Google, Amazon, Microsoft, Walmart, eBay, LinkedIn и Twitter, дополнили и усовершенствовали набор инструментов.

Что за человек этим всем занимается? Какие способности делают специалиста по данным успешным? Думайте о нем или о ней как о гибриде хакера данных, аналитика, коммуникатора и доверенного советника. Комбинация чрезвычайно мощная и редкая.

Дополнительная литература

Большие данные: революция в управлении

Самым основным универсальным навыком специалистов по данным является умение писать код. Это может стать менее верным через пять лет, когда гораздо больше людей будут иметь на своих визитных карточках звание «специалист по данным». Более устойчивой будет необходимость для специалистов по данным общаться на языке, понятном всем их заинтересованным сторонам, и демонстрировать особые навыки, связанные с рассказыванием историй с данными, будь то вербально, визуально или, в идеале, и то, и другое.

Но мы бы сказали, что доминирующей чертой среди специалистов по данным является сильное любопытство — желание заглянуть под поверхность проблемы, найти вопросы, лежащие в ее основе, и преобразовать их в очень четкий набор гипотез, которые можно проверить. Это часто влечет за собой ассоциативное мышление, которое характеризует наиболее творческих ученых в любой области. Например, мы знаем ученого, занимающегося данными, изучающего проблему мошенничества, который понял, что она аналогична задаче секвенирования ДНК. Объединив эти разрозненные миры, он и его команда смогли разработать решение, которое значительно сократило потери от мошенничества.

Возможно, становится ясно, почему слово «ученый» подходит для этой новой роли. Физики-экспериментаторы, например, также должны проектировать оборудование, собирать данные, проводить несколько экспериментов и сообщать о своих результатах. Таким образом, компаниям, ищущим людей, которые могут работать со сложными данными, повезло набирать людей с образованием и опытом работы в области физических или социальных наук. Некоторые из лучших и самых ярких специалистов по данным имеют докторскую степень в таких эзотерических областях, как экология и системная биология. Джордж Румелиотис, глава отдела обработки данных в Intuit в Силиконовой долине, имеет докторскую степень в области астрофизики. Чуть менее удивительно то, что многие специалисты по данным, работающие сегодня в бизнесе, имели формальное образование в области компьютерных наук, математики или экономики. Они могут появиться в любой области, которая имеет сильную информационную и вычислительную направленность.

Важно помнить об этом образе ученого, потому что слово «данные» может легко направить поиск талантов по ложному пути. Как сказал нам Портильо, «традиционное прошлое людей, которых вы видели 10–15 лет назад, просто не подходит в наши дни». Количественный аналитик может быть хорош в анализе данных, но не в подчинении массы неструктурированных данных и приведении их в форму, в которой их можно анализировать. Эксперт по управлению данными может быть хорош в создании и организации данных в структурированной форме, но не в преобразовании неструктурированных данных в структурированные данные, а также в фактическом анализе данных. И хотя люди без сильных социальных навыков могут процветать в традиционных профессиях, связанных с данными, специалисты по данным должны обладать такими навыками, чтобы быть эффективными.

1. Сосредоточьтесь на подборе персонала в университетах, которые обычно вызывают подозрения (Стэнфорд, Массачусетский технологический институт, Беркли, Гарвард, Карнеги-Меллон), а также в нескольких других с доказанными преимуществами: штат Северная Каролина, Калифорнийский университет в Санта-Круз, Университет Мэриленда, Университет Вашингтона. и UT Остин.
2. Просканируйте списки участников групп пользователей, посвященных инструментам обработки данных. Группы пользователей R (для статистического инструмента с открытым исходным кодом, который предпочитают специалисты по данным) и группы по интересам Python (для PIGgies) — хорошие места для начала.
3. Поищите специалистов по обработке и анализу данных в LinkedIn — почти все они там есть, и вы сможете увидеть, обладают ли они нужными вам навыками.
4. Общайтесь с учеными данных на конференциях Strata, Structure:Data и Hadoop World и подобных собраниях (сейчас они проводятся почти раз в неделю) или на неофициальных встречах специалистов по данным в районе залива; Бостон; Нью-Йорк; Вашингтон; Лондон; Сингапур; и Сидней.
5. Подружитесь с местным венчурным капиталистом, который, вероятно, получил множество предложений по работе с большими данными за последний год.
6. Проведите соревнование на Kaggle или TopCoder, сайтах соревнований по аналитике и программированию. Подпишитесь на самых креативных участников.
7. Не связывайтесь с кандидатами, которые не умеют программировать. Навыки кодирования не обязательно должны быть на уровне мирового класса, но должны быть достаточно хорошими, чтобы с ними справляться. Ищите доказательства того, что кандидаты быстро узнают о новых технологиях и методах.
8. Убедитесь, что кандидат может найти историю в наборе данных и предоставить последовательное описание ключевого анализа данных. Проверьте, может ли он или она общаться с числами визуально и вербально.
9. Остерегайтесь кандидатов, которые слишком оторваны от делового мира. Когда вы спрашиваете, как их работа может быть применима к вашим управленческим задачам, они застревают в поисках ответов?
10. Спросите кандидатов об их любимом анализе или выводах и о том, как они поддерживают свои навыки. Получили ли они сертификат на продвинутом этапе онлайн-курса Стэнфордского машинного обучения, участвовали ли они в проектах с открытым исходным кодом или создали онлайн-репозиторий кода для обмена (например, на GitHub)?

Румелиотис ясно дал нам понять, что он не нанимает сотрудников на основе статистических или аналитических способностей. Он начинает свой поиск специалистов по данным, спрашивая кандидатов, могут ли они разрабатывать прототипы на таком распространенном языке программирования, как Java. Румелиотис ищет как набор навыков — прочную основу в математике, статистике, вероятности и информатике — так и определенные привычки ума. Ему нужны люди, понимающие деловые вопросы и сочувствующие клиентам. Затем, по его словам, он дополняет все это обучением на рабочем месте и случайными курсами по определенной технологии.

Несколько университетов планируют запустить программы по науке о данных, а существующие программы в области аналитики, такие как программа магистра наук в области аналитики в штате Северная Каролина, заняты добавлением упражнений и курсовых работ по работе с большими данными. Некоторые компании также пытаются развивать собственных специалистов по данным. После приобретения компании Greenplum, занимающейся большими данными, EMC решила, что доступность специалистов по обработке и анализу данных будет решающим фактором в ее собственном и клиентском использовании больших данных. Поэтому его подразделение образовательных услуг запустило программу обучения и сертификации по науке о данных и анализу больших данных. EMC делает программу доступной как для сотрудников, так и для клиентов, а некоторые из ее выпускников уже работают над внутренними инициативами по работе с большими данными.

Специалисты по данным хотят создавать вещи, а не просто давать советы. Один описывает работу консультанта как «мертвую зону».

По мере того, как образовательные предложения множатся, поток талантов должен расширяться. Поставщики технологий больших данных также работают над тем, чтобы упростить их использование. Тем временем один специалист по данным придумал творческий подход к сокращению разрыва. Программа Insight Data Science Fellows Program, постдокторская стипендия, разработанная Джейком Кламкой (энергичным физиком по образованию), собирает ученых из академических кругов и за шесть недель готовит их к успеху в качестве специалистов по данным. Программа сочетает в себе наставничество со стороны экспертов по данным из местных компаний (таких как Facebook, Twitter, Google и LinkedIn) с реальными проблемами больших данных. Первоначально стремясь набрать 10 стипендиатов, Кламка в итоге приняла 30 человек из пула кандидатов, насчитывающего более 200 человек. В настоящее время в очереди на участие выстраиваются новые организации. «Спрос со стороны компаний был феноменальным, — сказал нам Кламка. «Они просто не могут получить такого рода высококлассные таланты».

Зачем специалисту по данным работать здесь?

Несмотря на то, что ряды специалистов по обработке и анализу данных пополняются, конкуренция за лучшие таланты будет оставаться жесткой. Ожидайте, что кандидаты оценят возможности трудоустройства в зависимости от того, насколько интересны задачи, связанные с большими данными. Как прокомментировал один из них: «Если бы мы хотели работать со структурированными данными, мы были бы на Уолл-стрит». Учитывая, что сегодня наиболее квалифицированные потенциальные клиенты приходят из небизнеса, менеджерам по найму, возможно, придется выяснить, как нарисовать захватывающую картину потенциала для прорывов, которые предлагают их проблемы.

Плата, конечно, будет иметь значение. Перед хорошим специалистом по данным будет открыто много дверей, а зарплата будет повышаться. Несколько специалистов по данным, работающих в стартапах, отметили, что они требовали и получали большие пакеты опционов на акции. Даже для того, кто соглашается на должность по другим причинам, компенсация сигнализирует об уровне уважения и ценности, которую эта роль, как ожидается, добавит бизнесу. Но наш неформальный обзор приоритетов специалистов по данным выявил нечто более фундаментально важное. Они хотят быть «на мосту». Ссылка на 19Телевизионное шоу 60-х годов «Звездный путь», в котором капитан космического корабля Джеймс Кирк в значительной степени полагается на данные, предоставленные Споком. Специалисты по данным хотят быть в гуще развивающейся ситуации, в режиме реального времени осознавая меняющийся набор вариантов выбора, который она представляет.

Подробнее о

Спросите HBR: наука о данных и искусство убеждения

Учитывая сложность поиска и удержания специалистов по данным, можно было бы подумать, что хорошей стратегией было бы нанять их в качестве консультантов. Большинству консалтинговых фирм еще предстоит собрать многие из них. Даже крупнейшие фирмы, такие как Accenture, Deloitte и IBM Global Services, находятся на ранних стадиях реализации проектов по работе с большими данными для своих клиентов. Навыки специалистов по данным, которые у них есть в штате, в основном применяются для более традиционных задач количественного анализа. Оффшорные аналитические фирмы, такие как Mu Sigma, могут быть теми, кто сделает первые крупные шаги в направлении специалистов по обработке и анализу данных.

Но исследователи данных, с которыми мы разговаривали, говорят, что хотят создавать вещи, а не просто давать советы лицам, принимающим решения. Один из них назвал работу консультанта «мертвой зоной — все, что вам нужно сделать, это рассказать кому-то еще, что согласно анализам они должны делать». Создавая работающие решения, они могут оказать большее влияние и оставить свой след в качестве первопроходцев в своей профессии.

Уход и кормление

Исследователи данных плохо работают на коротком поводке. У них должна быть свобода экспериментировать и исследовать возможности. Тем не менее, им нужны тесные отношения с остальной частью бизнеса. Наиболее важные связи, которые они должны наладить, связаны с руководителями, отвечающими за продукты и услуги, а не с людьми, отвечающими за бизнес-функции. Как показывает история Джонатана Голдмана, их самая большая возможность повысить ценность заключается не в создании отчетов или презентаций для высшего руководства, а в инновациях с продуктами и процессами, ориентированными на клиентов.

LinkedIn — не единственная компания, которая использует специалистов по данным для создания идей для продуктов, функций и дополнительных услуг. В Intuit специалистов по данным просят разработать идеи для клиентов и потребителей малого бизнеса и отчитываться перед новым старшим вице-президентом по большим данным, социальному дизайну и маркетингу. GE уже использует науку о данных для оптимизации сервисных контрактов и интервалов технического обслуживания промышленных продуктов. Google, конечно же, использует специалистов по данным для улучшения своих основных алгоритмов поиска и показа рекламы. Zynga использует специалистов по данным для оптимизации игрового процесса как для долгосрочного взаимодействия, так и для получения дохода. Netflix учредил известную премию Netflix Prize, присуждаемую команде специалистов по обработке и анализу данных, которая разработала лучший способ улучшить систему рекомендации фильмов компании. Фирма Kaplan, занимающаяся подготовкой к тестам, использует своих специалистов по данным для выявления эффективных стратегий обучения.

Специалисты по данным сегодня сродни «квантам» с Уолл-стрит 1980-х и 1990-х годов.

Существует, однако, потенциальная обратная сторона того, что люди со сложными навыками в быстро развивающейся области проводят свое время среди коллег по общему руководству. У них будет меньше взаимодействия с аналогичными специалистами, которые им необходимы, чтобы поддерживать свои навыки на высоком уровне, а их набор инструментов — современным. Специалистам по данным приходится связываться с сообществами практиков как внутри крупных фирм, так и за их пределами. Появляются новые конференции и неформальные ассоциации для поддержки сотрудничества и обмена технологиями, и компании должны поощрять участие в них ученых, понимая, что «чем больше воды в гавани, тем плавнее все лодки».

Специалисты по обработке данных обычно более мотивированы, когда от них ожидают большего. Проблемы доступа и структурирования больших данных иногда оставляют мало времени или энергии для сложной аналитики, включающей прогнозирование или оптимизацию. Тем не менее, если руководители ясно дадут понять, что простых отчетов недостаточно, специалисты по данным будут уделять больше внимания расширенной аналитике. Большие данные не должны равняться «маленькой математике».

Горячая профессия десятилетия

Хэл Вэриан, главный экономист Google, как-то сказал: «Самой привлекательной работой в ближайшие 10 лет будут статистики. Люди думают, что я шучу, но кто бы мог подумать, что инженеры-компьютерщики станут сексуальными профессиями девятнадцатого века?90-е?»

Если «сексуальность» означает обладание редкими качествами, которые пользуются большим спросом, специалисты по данным уже там. Их трудно и дорого нанять, и, учитывая очень конкурентный рынок их услуг, их трудно удержать. Просто не так много людей, сочетающих в себе научную подготовку и вычислительные и аналитические способности.

Технологии и инновации

Цифровая трансформация не замедляется. Убедитесь, что ваша организация тоже.

Специалисты по данным сегодня сродни «квантам» с Уолл-стрит 1980-х и 1990-х годов. В те дни люди с опытом работы в области физики и математики устремились в инвестиционные банки и хедж-фонды, где они могли разработать совершенно новые алгоритмы и стратегии обработки данных. Затем различные университеты разработали магистерские программы по финансовому инжинирингу, которые подготовили второе поколение талантов, более доступных для основных фирм. Картина повторилась позже в 1990s с поисковыми инженерами, чьи редкие навыки вскоре стали преподаваться в программах информатики.

Один из вопросов, возникающих в связи с этим, заключается в том, будет ли разумно некоторым фирмам ждать, пока появится второе поколение специалистов по данным, а кандидатов станет больше, они будут дешевле и их будет легче проверять и ассимилировать в бизнес-среде.