Разное

Готові домашні роботи 4 клас українська мова: ГДЗ Українська мова 4 клас Вашуленко 2015

Содержание

ГДЗ: готові домашні завдання 4 клас українська мова

Знати на відмінно рідну мову допоможуть ГДЗ

Кажуть, що зрозумівши структуру граматичних конструкцій, вчити іншу мову буде легше. Універсальною зброєю у боротьбі за поліглотство є рідна мова. Підручник презентують правила, необхідні для запам’ятовування, однак не показує повну картину “фронту робіт”. Тоді на “передову” виходять готові домашні завдання з української мови 4 клас. Говоріть, слухайте, жартуйте – усе тільки покращить розмовне мовлення і піде на користь у шкільній науці. Сьогодні ГДЗ стало набагато доступнішим – більше не потрібно скупляти книги та підручники, які в майбутньому відправляться на макулатуру. Адже 21 століття – це час для електронних пристроїв, таких як смартфон та комп’ютер. Разом з цими цифровими новинками готові домашні завдання опиняються у Вас за кілька секунд, проведених на нашому порталі GDZ4YOU.

Підручники з української мови допомагають розвиватися

Якщо окинути оком історичні перипетії, то дивно, як українська мова досі збереглася у ХХІ столітті. Особливо страшним виявилося ХІХ століття: Валуєвський циркуляр, Емський указ, постійні революції в Європі. Ситуація, м’яко кажучи, не підходяща, аби думати про відродження національної самобутності. Але слово жило у серцях українців, і повільно мандрувало від серця матері до серця дитини у словах тихих вечірніх колискових. Українська мова – більше, ніж просто шкільний предмет. Це маленький шматочок епохи, що увібрав у себе сторіччя натхненної боротьби за існування. Решебник з 4 класу не лишить байдужим навіть тих, хто не замислювався про давні традиції рідної мови.

ГДЗ з української мови завжди поруч

Незвичайними історіями прийнято ділитися онлайн: твіттер, фейсбук чи інстаграм завжди під рукою у смартфонах. Так само завжди поряд і ГДЗ 4 клас з української мови. Де б ви не були чи куди б ви не їхали – все вирішиться, що зекономить час та нерви. Останні, на жаль, вже перетворилися на складно відновлюваний ресурс. Зате портативних можливостей для саморозвитку, які генерують відповіді швидше за вчителів, побільшало.

Універсальний інструмент пізнання — GDZ4YOU

На жаль чи на щастя, у природи немає якоїсь мови або безлічі діалектів. Вона спілкується знаками і підказками. Птах щастя не принесе на крилах знання чи просвітління. Їх можна здобути самостійно з поміччю ГДЗ з природознавства. Там розкажуть про природні копалини, річкові системи, різновиди ґрунтів і флору й фауну різних територій.

Відповіді ГДЗ Українська мова та читання 4 клас Вашуленко, Васильківська, Дубовик НОВА ПРОГРАМА 2021 року та 2015 року » Допомога учням

 

Інші ГДЗ дивись тут…

ПІДРУЧНИК ЗАВАНТАЖИТИ (СКАЧАТИ)

ДЕТАЛЬНИЙ РОЗБІР ЗАВДАНЬ 

до підручника “УКРАЇНСЬКА МОВА та читання 4 клас Вашуленко М., Васильківська Н., Дубовик С. (1 частина)”

НАДАНО ДЛЯ ОЗНАЙОМЛЕННЯ ВИКЛЮЧНО НА ЦЬОМУ САЙТІ

Серія “Вчимось разом” є складовою навчального проекту «Сам собі репетитор», як форми дистанційного навчання (з допомогою батьків). Охороняється законом про авторське право. Жодна частина не може бути використана в комерційних цілях без письмової згоди його автора.

 

                                        6       7     8       9     10

11     12     13    14     15    16     17    18     19    20

21     22     23    24     25    26     27    28     29    30

31     32     33    34     35    36     37    38     39    40

41     42     43    44     45    46     47    48     49    50

51     52     53    54     55    56     57    58     59    60

61     62     63    64     65    66     67    68     69    70

71     72     73    74

     75    76     77    78     79    80

81     82     83    84     85    86     87    88     89    90

91     92     93    94     95    96     97    98     99    100

101   102   103   104   105   106   107   108   109   110

111    112   113   114   115   116   117   118   119   120

121   

122   123   124   125   126   127   128   129   130

131   132   133   134   135   136   137   138   139   140

141   142   143   144   145   146   147   148   149   150

151   152   153   154   155   156   157

Рекомендуємо ДЕТАЛЬНИЙ РОЗБІР ЗАВДАНЬ до підручника:

 «Українська мова та ЧИТАННЯ 4 клас Вашуленко М. (частина 2)»

                               

Нова програма 2015 року видання

Вправи 1 – 7 

Вправи 8 – 17 

Вправи 18 – 20 

Вправи 21 – 24 

Вправи 25 – 28 

Вправи 29 – 32 

Вправи 33 – 36 

Вправи 37 – 45 

Вправи 46 – 49 

Вправи 50 – 53 

Вправи 54 – 62 

Вправи 63 – 65 

Вправи 66 – 73 

Вправи 74 – 86 

Вправи 87 – 94 

Вправи 95 – 99 

Вправи 100 – 106 

Вправи 107 – 110 

Вправи 111 – 115 

Вправи 116 – 120 

Вправи 121 – 124 

Вправи 125 – 128 

Вправи 129 – 133 

Вправи 134 – 136 

Вправи 137 – 140 

Вправи 141 – 146 

Вправи 147 – 150 

Вправи 151 – 173 

Вправи 174 – 186 

Вправи 187 – 191 

Вправи 192 – 201 

Вправи 202 – 205 

Вправи 206 – 215 

Вправи 216 – 230  

Серія “Вчимось разом” розроблена для допомоги при вивченні державної мови!

Детальне пояснення автора допоможе не просто списувати завдання, а розуміти виконання всіх вправ.  

Приділено багато уваги творчим роботам. Вони розроблені таким чином, щоб показати їхню цілісність та пізнавальність, такий авторський підхід навчить учнів писати їх самим, розвиватиме творчу думку. Щоб твір розгорнути, дається посилання зеленого кольору. За таким же посиланням можна ознайомитись з відповідним правилом української мови. Адже, ґрунтовні знання учнів початкової школи з української мови – це вже перші кроки для майбутньої підготовки до ЗНО. 

З нашими поясненнями учні зможуть самостійно (з батьками) вивчити навчальну дисципліну при дистанційному навчанні. 

Використані цитати з підручника або художніх творів у лапках або прописом. 

 

 

Цитати подані розбитими на склади словами для повторення та кращого засвоєння досить складної теми «Поділ слова на склади», яку вивчали в першому класі. Знання складоподілу допоможе будувати звукові схеми, ділити слова на склади для переносу.

 

Ваші пропозиції або зауваження можна подавати в коментарях до відповідних сторінок, вони будуть передані автору.

Інші ГДЗ дивись тут…

Готові домашні завдання з української мови 4 клас вашуленко 2 частина

Скачать готові домашні завдання з української мови 4 клас вашуленко 2 частина PDF

Готові домашні завдання напишіть в інтернеті. Решение 26 Апр, 18 от Мурка55_zn ( баллов). задать связанный вопрос.  4 клас українська мова вашуленко 2 частина вправа 98 скласти розповідь по малюнку “Якби Українська мова 4 клас вашуленко частина 2 вправа Українська мова 4 клас вашуленко частина 2 вправа Рідна мова 4 клас вашуленко 1 частина вправа Рідна мова 3-й клас,2 частина вправа ,Вашуленко. Рідна мова 4 клас частина друга вашуленко вправа Українська мова, вашуленко 4 клас частина 2 вправа Помогите пожалуйста!!!

вправа рідна мова 4 клас Вашуленко 2 частина.Підкресли Вправа ридна мова 4 клас Вашуленко 2 частина. Українська мова. Читання. Я досліджую світ. 3 клас. Англійська мова. Інформатика. Математика.  Українська мова. Я і Україна. Я у світі. 4 клас. Англійська мова.

ДПА. Інформатика. Літературне читання. Математика. Німецька мова. Уникальность ГДЗ по украинскому языку за 4 класс О.А.Дубовик М.С.Вашуленко в том, что работая с этой книгой ребенку не нужно ничего зазубривать. Книга написана таким образом, что дети закрепляют пройденный материал и осваивают новый исключительно во время практических занятий. Как доказали психологи, методика освоения нового материала во время практических занятий намного более эффективна, чем традиционное зазубривание.

Что в ГДЗ. Издание О.А.Дубовик М.С.Вашуленко ГДЗ по украинскому языку за 4 класс состоит из 4 разделов. Українська мова і розвток мовлення 4 клас, М. С. Вашуленко.  Решебник «Рідна мова 4 клас, М.С. Вашуленко». М.С. Вашуленко. Найди панду на картинке. Німецька мова (Горбач, Савченко) 4 клас. Літературне читання (Зоряна, Богданець-Білоскаленко) 4 клас.

Я у світі (Бібік) 4 клас. Рідна мова (Вашуленко) 2 частина 4 клас. 1. 2. 3. 4. 5. Рік: Підручник за 4 клас» Українська мова Автор: Вашуленко, Дубовик, Мельничайко, Скуратівський. Скачати brend27.ru Коментарі для сайта Cackle.

ГДЗ (ответы) Українська мова 4 клас Вашуленко ❤. Відповіді до підручника онлайн ❤. Решебник новая программа на телефоне, планшете онлайн. Назва: Рiдна мова 4 клас 2 частина + Відповіді до всіх завдань Автор: М.С. Вашуленко, С.Г. Дубовик, О.И. Мельничайко, Л.В. Скуратівський Видавництво: Освіта Рік: Сторінок: +30 (відповіді) Формат: pdf Якість: відмінна Розмір: 50 мб Підручник для 4 класу (2 частина) шкіл українською мовою навчання + відповіді до всіх завдань.

4 клас. Англійська мова. Інформатика.  ГДЗ Українська мова 2 клас Большакова (1, 2 частина). ГДЗ Українська мова 2 клас Вашуленко. ГДЗ Українська мова 2 клас Захарійчук. 11GDZ © Решебники, ГДЗ, відповіді.

txt, txt, EPUB, fb2

Похожее:

  • Верш пра вайну на беларускай мове невялікія 3 клас
  • Укр мова математика история украины
  • Книжка з української мови 5 клас олександра глазова відповіді
  • Дружна і щаслива українська родина
  • Дпа 2014 українська мова 9 клас номер диктанту
  • Календарно тематичне планування з креслення 8 клас
  • Українська література 6 клас зошити гдз
  • Готові домашні завдання 4 клас з російської мови гудзик

    Скачать готові домашні завдання 4 клас з російської мови гудзик PDF

    С каждым разом домашняя работа становится все сложнее и больше, а правила и упражнения всё серьёзнее и требуют большей сосредоточенности и усердной работы. Так как же помочь школьнику и его родителям? ГДЗ по русскому языку Канакина В.П., Горецкий В.Г. Учебник 4 класса 1 часть бесспорно, окажет должную помощь в вопросе выполнения сложной домашней работы. Поскольку в 4 классе всё еще формируется и вырабатывается базовый комплекс знаний русского языка, то подход к её выполнению должен быть серьёзным, а ответы верными и грамотными.

    Порой, сложное упражнение вызывает сомнение и смятение не только у. В четвертом классе ребята начинают изучать новые темы по привычным уже дисциплинам. Но есть одно отличие: домашнего задания по всем предметам становится в два раза больше и русский язык не исключение.

    Именно поэтому на помощь ученикам спешит решебник Русский язык 4 класс И.Ф. Гудзик года. Цифровые решебники на страже знаний.  Им также будет помогать ГДЗ Русский язык 4 класс И.Ф. Гудзик. Все под рукой! Такие цифровые пособия родители и ученики смогут просматривать не только с компьютеров, а и с мобильных устройств, которые всегда под рукой. Русский язык 4 клас Гудзик И.Ф. з Російська мова для 4-го класу містить в собі повні відповіді до завдань по шкільній програмі з даного предмету.

    Користуючись матеріалами Русский язык 4 клас Гудзик И.Ф. ви значно зекономите час собі та своїй дитині для розв’язання складних завдань та роз’яснення проблемних питань з даного предмету. Розуміючи і розбираючись в уже вивченому матеріалі учень краще буде сприймати новий і відповідно отримувати найищі оцінки з предмету. І саме головне – він буде впевнений в собі. Русский язык 4 клас Гудзик И.Ф. є безкоштовним, завжди доступним в мережі інте. ГДЗ готовые домашние задания учебника по русскому языку 4 класс Каленчук Чуракова Байкова часть 1, 2, 3 ФГОС от Путина.

    Решебник (ответы на вопросы и задания) учебников и рабочих тетрадей необходим для проверки правильности домашних заданий без скачивания онлайн. Часть 1. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 Скачать гдз или решебник по русскому языку 4 класс в один клик.  Перед тем, как планировать работу с гдз по русскому 4 класс, учащиеся и их родители должны учесть такие моменты результативной подготовки по сборникам: 1.

    Достаточное количество времени, которое будет выделяться на занятия. Минимально рекомендуется тратить на такую работу по часу в день, в те дни, когда школьники вплотную заняты подготовкой к контрольным, проверочным к другим предметам, спортивным или творческим состязаниям – по полчаса в день.

    русский язык 4 клас Гудзик, Російська мова 4 клас І.П. Гудзик, русский 4 класс, русский 4 класс ответы. Гудзик И.П. Решебник (ГДЗ) по Русскому языку за 4 (четвертый) класс авторы: Гудзик издательство Украина. На сайте Класс.Москва вы можете прочитать гдз, решебник, рабочую тетрадь и ответы гдз з російської мови 4 класс Гудзик.

    Скачать все части и страницы бесплатно.  На сайте Класс.Москва вы можете прочитать гдз, решебник и ответы для – гдз з російської мови 4 класс Гудзик, часть №1 бесплатно. 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37

    PDF, djvu, EPUB, doc

    Похожее:

  • Гдз нелін алгебра академічний рівень 10 клас
  • Зошит з хімії 8 клас дубовик відповіді гдз
  • Гдз зошит з хімії 9 клас іванащенко
  • Жанрова українська література
  • Клас лестандер фото
  • Готові домашні завдання 4 клас рідна мова вашуленко дубовик

    Скачать готові домашні завдання 4 клас рідна мова вашуленко дубовик txt

    ГДЗ. 4 клас. Українська мова. ГДЗ до підручника з української мови 4 клас М.С. Вашуленко, С.Г. Дубовик рік. ГДЗ до підручника з української мови 4 клас М.С. Вашуленко, С.Г. Дубовик рік. 1 2 3 4 5. ГДЗ (ответы) Українська мова 4 клас Вашуленко ❤. Відповіді до підручника онлайн ❤. Решебник новая программа на телефоне, планшете онлайн.

    Готові домашні завдання на Online GDZ – зручний сервіс для учнів початкових, середніх та старших класів. На сторінках даного сайту міститься важлива й корисна інформація, котра допоможе легко виконати будь-яку самостійну роботу. При цьому ресурс побудований максимально просто.  Online GDZ містить готові домашні завдання з усіх предметів, що передбачені навчальною програмою загальноосвітніх шкіл України.

    При цьому даний ресурс може бути актуальним для учнів спеціалізованих навчальних закладів та шкіл з поглибленим вивченням того чи іншого предмету. Це обумовлено тим, що у нас є відповіді до підручників практично усіх авторів. Назва: Рiдна мова 4 клас 2 частина + Відповіді до всіх завдань Автор: М.С.

    Вашуленко, С.Г. Дубовик, О.И. Мельничайко, Л.В. Скуратівський Видавництво: Освіта Рік: Сторінок: +30 (відповіді) Формат: pdf Якість: відмінна Розмір: 50 мб Підручник для 4 класу (2 частина) шкіл українською мовою навчання + відповіді до всіх завдань.

    Придбати 3 кл ГОТОВІ ДОМАШНІ ЗАВДАННЯ. СУПЕР ГДЗ, вид-во Торсинг: УКРАЇНСЬКА МОВА (4 клас)   Підсумковий контроль знань з української мови 4 клас Вашуленко Дубовик Переглянути за посиланням: Наш сайт: Зошит для оцінювання навчальних досягнень з української мови 2 клас частина 2 Вашуленко. Petrovka Online. Baxış il əvvəl. Зошит для оцінювання навчальних досягнень з української мови 2 клас частина 2 Вашуленко Переглянути за посиланням: Перевірка предметних компетентностей Українська мова 4 клас Автор: К.І.Пономарьова.

    Petrovka Online. Baxış il əvvəl.

    Готові домашні завдання на Online GDZ – зручний сервіс для учнів початкових, середніх та старших класів. На сторінках даного сайту міститься важлива й корисна інформація, котра допоможе легко виконати будь-яку самостійну роботу. При цьому ресурс побудований максимально просто.  Online GDZ містить готові домашні завдання з усіх предметів, що передбачені навчальною програмою загальноосвітніх шкіл України. При цьому даний ресурс може бути актуальним для учнів спеціалізованих навчальних закладів та шкіл з поглибленим вивченням того чи іншого предмету.

    Це обумовлено тим, що у нас є відповіді до підручників практично усіх авторів. Автор: М.С. Вашуленко, О.В. Вашуленко, С.Г. Дубовик. Видавництво: Київ, «Освіта».

    Кількість сторінок: Державна підсумкова атестація (ДПА) року. Розв’язник завдань, відповіді до збірника інтегрованих підсумкових контрольних робіт Українська мова та літературне читання 4 клас М.С.

    Вашуленко, О.В. Вашуленко, С.Г. Дубовик (8 контрольних робіт) читати онлайн. гдз 4 клас математика скворцова онопрієнко 2 частина гдз. гдз 4 класс башмаков и нефедова. гдз 4 класс математика 2 часть а л чекин 2 часть ответы учебник. гдз 5 класс английский ваулина дули.

    гдз 5 класс математика потапов рт. гдз 5 класс математике мерзляк решебник учебник. гдз 6 издание. гдз 6 класс афанасьева тетрадь. гдз 6 класс математика о.с истер. гдз 6 класс математика тесты гришина 6 класс.

    djvu, PDF, rtf, rtf

    Похожее:

  • Лісова аптека лікарські рослини 2 клас
  • Презентація раціональні числа 6 клас додавання
  • Тексти для аудіювання з французької мови 9 клас
  • Цікава історія з життя володимира винниченко
  • Артем ведель презентація
  • Гдз хімія 11 клас ярошенко лабораторні
  • Англійської мови 4 клас гдз готові домашні завдання

    Скачать англійської мови 4 клас гдз готові домашні завдання fb2

    Также есть специальные решебники, которые помогут ученику и родителям в закреплении пройденного материала. Наш сайт представляет широкий выбор ГДЗ, которые помогут Вам в прохождении материал: Английский язык – 4 класс (Верещагина, Афанасьева), обе части; также Английский язык, 4 класс (Лапицкая, Севрюкова, Калишевич) и пособие от авторов Пановой, Е.А.

    Хмельницкой, Маглыш. Подготовка станет гораздо проще и эффективнее, если разумно пользоваться подсказками, которые есть в сборниках с готовыми домашними заданиями, представленными на нашем сайте.

    Всем известный ENJOY ENGLISH от Биболетовой, Денис. Английский язык / 4 класс / Карпюк Решебник. Рабочая тетрадь. Выберите страницу. ГДЗ Англійська мова 4 Карп’юк списування з матеріалів з народної творчості дається дітям непросто, оскільки тексти мають незвичайну структуру. ГДЗ. Рабочие тетради.

    Главная > 4 класс > Английский язык. Английский язык. Биболетова Enjoy English. ГДЗ. 4 класс. Английский язык. Английский язык 4 класс И.Н. Верещагина Углубленный уровень. Авторы: И.Н. Верещагина О.В. Афанасьева. Английский язык 4 класс Enjoy English М.З. Биболетова. Авторы: М.З. Биболетова О.А. Денисенко. Английский язык 4 класс rainbow О.

    В. Афанасьева. Авторы: О. В. Афанасьева И. В. Михеева. Английский язык 4 класс рабочая тетрадь rainbow О. В. Афанасьева. Авторы: О. В. Афанасьева И. В. Михеева. Английский язык 4 класс рабочая тетрадь с контрольными работами Enjoy English Биболетова М.З. Авторы: Биболетова М.З. Денисенко О.А. Английский язык 4 класс рабочая тетрадь Лап.

    Перевод и выполнение заданий из школьных учебников английского языку за 4 класс. Ответы из ГДЗ и решебника проверены специалистами, доступны бесплатно. ГДЗ (готовые домашние задания) и Решебники по английскому языку 4 класс.

    В четвёртом классе каждый ученик закрепляет уже полученные знания, а также расширяет их, изучая новые темы на уроках. Чтобы учёба не приносила больших хлопот, многие школьники пользуются ГДЗ по английскому языку, в котором собраны верные ответы на всевозможные упражнения на проверку знаний.  Он представляет собой вспомогательное пособие, которое позволит подготовиться к предстоящей контрольной работе, тесту или диктанту.

    Вся информация преподнесена доступно и понятно, что только повышает интерес ребёнка к учёбе. Якщо такий предмет як англійська мова для учня самий найскладніший серед інших, не потрібно розчаровуватись. Всі можливі проблеми і труднощі може вирішити лише один засіб- готові домашні завдання до Робочий зошит Англійська мова 1 клас А. Несвіт. Звичайно, у вчителя англійської мови дуже високі вимо Оставить коментарий.

    Рейтинг: Категория: Англійська мова. Английский язык за 4 класс к учебнику. 0. Автор(ы): Верещагиной И.Н., Афанасьевой О.В. Пособие содержит разбор заданий из всех компонентов учебного курса по английскому языку для 4 класса И.Н. Верещагиной, О.В. Афанасьевой (М.: Просв.

    rtf, fb2, doc, PDF

    Похожее:

  • Типи мовлення 5 клас презентація
  • Європейський інвестиційний банк презентація
  • Українська рідна мова
  • 6 клас українська мова тексти диктантів
  • Доходи і витрати підприємства курсова робота
  • Гдз по хімія 7 клас григорович
  • Геометрія і мистецтво презентації
  • Історія створення електродвигунів
  • Відповіді ⏩ ГДЗ Українська мова 4 клас ⚡ М. С. Вашуленко, С. Г. Дубовик 2015

    ГДЗ 4 клас Українська мова

    показати обкладинку

    Автори:  М. С. Вашуленко, С. Г. Дубовик

    Рік:  2015

    Рейтинг: 4.5Оцініть книгу

    Аналоги іншого року видання

    показати обкладинку

    Автори:М. С. Вашуленко, О.І. Мельничайко, С. Г. Дубовик

    Рік:2004

    Опис:Частина 1

    показати обкладинку

    Автори:М. С. Вашуленко, О.І. Мельничайко, С. Г. Дубовик

    Рік:2004

    Опис:Частина 2

    Найбільш популярні книги

    показати обкладинку

    Автори:А. Г. Мерзляк, В. Б. Полонський, М. С. Якір, Ю. М. Рабінович

    Рік:2013

    Опис:Збірник задач і контрольних робіт

    показати обкладинку

    Автори:В. М. Бойко, І. Л. Дітчук

    Рік:2017

    Опис:Зошит для практичних робіт

    показати обкладинку

    Автори:В. І. Соболь

    Рік:2015

    Опис:Робочий зошит

    показати обкладинку

    Автори:В. Г. Бар’яхтар, Ф. Я. Божинова, С. О. Довгий

    Рік:2015

    показати обкладинку

    Автори:Naomi Simmons

    Рік:2019

    Опис:Family and Friends 4 workbook 2nd edition

    показати обкладинку

    Автори:В. Г. Бар’яхтар, Ф. Я. Божинова, О. О. Кірюхіна, С. О. Довгий

    Рік:2016

    1. ✅ ГДЗ ✅
    2. ⚡ 4 клас ⚡
    3. Українська мова ✍
    4. Вашуленко 2015

    ГДЗ – чому це ефективно

    Унікальність ГДЗ з української мови за 4 клас О.А.Дубовик М.С.Вашуленко 2015 тому, що працюючи з цією книгою дитині не потрібно нічого зазубрювати. Книга написана в такий спосіб, що діти закріплюють пройдений матеріал і освоюють новий виключно під час практичних занять. Як довели психологи, методика освоєння нового матеріалу під час практичних занять набагато ефективніша, ніж традиційне зазубрювання.

    Що в ГДЗ

    Видання О.А.Дубовик М.С.Вашуленко 2015 ГДЗ з української мови за 4 клас складається з 4 розділів:

    • Вправи 1-100

    • Вправи 104-199

    • Вправи 201-300

    • Вправи 301-381

    ГДЗ – швидко і просто

    Для того, щоб скористатися книгою українська мова ГДЗ за 4 клас О.А.Дубовик М.С.Вашуленко 2015 не потрібно півдня просидіти в бібліотеці або біля комп’ютера. За відсутності друкованого примірника батьки можуть з будь-якого гаджета зайти на сайт і перевірити чи правильно дитина виконала домашнє завдання. Все, що для цього потрібно – це зайти в зміст і вибрати номер потрібного завдання. Зміст створено настільки продумано, що школяр зможе розібратися в ньому навіть без допомоги дорослих

    ГДЗ – допомога батькам

    Найчастіше, батьки не в змозі пояснити дитині, чому те чи інше слово, або словосполучення пишеться саме так, а не інакше. З роками шкільні правила стираються з пам’яті й багато дорослих пишуть правильно інтуїтивно, а не тому, що детально пам’ятають все настанови вчителів. Саме в таких випадках видання О.А.Дубовик М.С.Вашуленко 2015 ГДЗ з української мови за 4 клас стане незамінною книжкою для батьків. Ця книга допоможе дорослим не тільки перевірити правильність виконання дитиною того чи іншого домашнього завдання, а й допоможе правильно пояснити принцип написання і розставляння розділових знаків.

    Роботы для профессиональных сервисов и рынок робототехники

    Рынок профессиональных сервисных роботов готов к взлету с удвоенной силой, чему способствуют новые разработки в области телекоммуникационных услуг 5G и микросхем искусственного интеллекта.

    Идея роботов, собирающих товары со складских полок, сегодня может показаться футуристической. Но будущее может быть ближе, чем многие думают. Мы прогнозируем, что из почти 1 миллиона роботов, которые будут проданы для корпоративного использования в 2020 году, чуть более половины будут профессиональными сервисными роботами, которые принесут доход более 16 миллиардов долларов США – на 30 процентов больше, чем в 2019 году.Более того, что касается корпоративных расходов, рынок профессиональных сервисных роботов растет намного быстрее, чем рынок промышленных роботов (рисунок 1). Если есть какие-то признаки последних тенденций, профессиональные сервисные роботы могут обогнать промышленных роботов по количеству единиц в 2020 году и выручке – в 2021 году.

    Нельзя сказать, что рынок промышленной робототехники страдает. Мы ожидаем, что выручка от продаж промышленных роботов в 2020 году достигнет почти 18 миллиардов долларов США, что на 9 процентов больше, чем в 2019 году. Но, хотя промышленные роботы будут оставаться важными в ближайшие годы, рынок профессиональных сервисных роботов готов к взлету с удвоенной силой. благодаря новым разработкам в области телекоммуникационных услуг 5G и микросхем искусственного интеллекта (AI).

    Что такое промышленные и профессиональные сервисные роботы и чем они отличаются?

    Промышленность корпоративной робототехники на самом деле обслуживает два разных рынка: промышленные и профессиональные услуги. Хотя принято объединять оба типа под одним словом «робот», промышленные роботы и профессиональные сервисные роботы делают разные вещи, стоят разную сумму и имели – и, вероятно, будут – очень разные траектории роста.

    Промышленные роботы существуют с 1970-х годов.Типичный промышленный робот – это механическая рука с разными уровнями свободы и гибкости, которую можно найти на заводах по всему миру. Крупнейшими пользователями (в порядке убывания) промышленных роботов являются автомобили, электрика / электроника, металл, пластмассы и химикаты, а также продукты питания и напитки в обрабатывающей промышленности.

    Профессиональные сервисные роботы появились совсем недавно, и рынок действительно начал развиваться только в последнее десятилетие. В отличие от промышленных роботов, профессиональные сервисные роботы в основном используются вне производства и обычно помогают людям, а не заменяют их.Большинство из них имеют колеса, что делает их мобильными или полумобильными; у некоторых профессиональных сервисных роботов есть руки, но их меньшинство, и они не способны (или не предназначены) для выполнения тех тяжелых задач, которые решает большинство промышленных роботов. До сих пор профессиональные сервисные роботы были наиболее популярны в розничной торговле, гостиничном бизнесе, здравоохранении и логистике (на складе или в сфере выполнения заказов), хотя некоторые из них также используются в космосе и обороне, сельском хозяйстве и сносе домов. 1

    Со временем различия между различными типами роботов – промышленными и обслуживающими, корпоративными и потребительскими – становятся все менее четкими.Является ли автоматизированная тележка, которая перевозит частично построенные автомобили с места на место на умном предприятии, профессиональным сервисным роботом или промышленным роботом? Даже определение того, что мы считаем роботом, постоянно меняется, поскольку компании начинают вкладывать более продвинутые возможности в новые форм-факторы, такие как динамики.

    Промышленные роботы: долгожданное возвращение к росту

    10-процентный рост продаж промышленных роботов, который мы прогнозируем в 2020 году, намного лучше, чем в этом секторе в 2018 и 2019 годах.В 2018 году единичные продажи выросли на 5 процентов и фактически немного снизились в 2019 году. Прогнозируемое возвращение к более быстрому росту в 2020 году является очень хорошей новостью для индустрии промышленных роботов после двух лет (и их количество продолжает расти) торговых войн, тарифов и связанное с этим замедление в автомобильном и технологическом секторах, а также в Китае.

    Промышленные роботы находят наибольшее применение в автомобильной промышленности, где роботы на сборочных линиях собирают автомобили, и в электротехнической / электронной промышленности, где роботы устанавливают микросхемы на печатные платы.В 2018 году на эти две отрасли в совокупности приходилось 60 процентов всего мирового спроса на промышленных роботов, на долю которых приходилось около 120 000 (для автомобилей) и 110 000 (для электротехники / электроники) единиц. Что касается роста, спрос на автомобильную промышленность вырос на 2 процента, а спрос на электрооборудование и электронику упал на 14 процентов в 2018 году по сравнению с 2017 годом. 2

    Что касается географии, Китай является крупнейшим рынком для промышленных роботов: в 2018 году в Китае было продано 154000 промышленных роботов, что составляет 36 процентов мирового спроса на промышленных роботов.Это почти в три раза больше, чем было продано в Японии, втором по величине рынке, и почти в четыре раза больше, чем в Соединенных Штатах и ​​Южной Корее, третьем и четвертом по величине рынках. 3

    Хотя рынок промышленных роботов, похоже, готов возобновить здоровый рост, он все еще растет гораздо медленнее, чем многие ожидают. Однако это может быть связано с завышенными ожиданиями, а не с какими-либо недостатками на рынке промышленных роботов. Алармистские прогнозы – например, прогноз Банка Англии на 2015 год о том, что Великобритания потеряет 15 миллионов рабочих мест из-за роботов, 4 или исследование Брукингса 2018 года, в котором говорится, что четверть всех рабочих мест в США подвержены высокому риску автоматизации, 5 или оценка Всемирного банка за 2017 год, согласно которой к 2032 году роботы займут более 600 миллионов рабочих мест во всем мире. 6 – широко сообщается и может вызывать в воображении сценарии безудержного роста роботов в ближайшем будущем.На самом деле в отчетах об этих оценках обычно выбираются цифры из более высокого (более тревожного) конца, а сами прогнозы охватывают не только реальных физических роботов (как промышленных, так и профессиональных услуг), но также такие инструменты, как искусственный интеллект и автоматизация роботизированных процессов. Большинство людей, если узнают, насколько быстро растет индустрия промышленных роботов, могут найти 10-процентную цифру на 2020 год намного ниже их ожиданий… или опасений.

    Умеренный рост продаж, конечно, не означает скромного количества роботов.Глобальная установленная база промышленных роботов велика и продолжает расти. Даже во время спада продаж в 2018 и 2019 годах от 2,5 до 3 миллионов промышленных роботов уже активно работали по всему миру. К 2021 году эта глобальная установленная база, вероятно, будет на 93 процента больше, чем в 2016 году (диаграмма 3). А после установки промышленные роботы служат долго: десятилетний срок службы (80 000–100 000 часов работы) не является чем-то необычным, хотя это зависит от области применения. 7

    В то время как установленная база является более важным показателем для тех, кто использует роботов , годовые продажи и годовой рост продаж представляют критический интерес для компаний, которые производят роботов.В 2017 году в отчете Международной федерации робототехники было предсказано, что в 2020 году впервые в истории глобальные продажи промышленных роботов достигнут более полумиллиона единиц (550 000, если быть точным) – более чем вдвое по сравнению с 254 000 единиц, проданных в 2015 году. 8 В результате замедления роста в 2018 и 2019 годах этот прогноз, вероятно, окажется неверным: продажи промышленных роботов теперь превысят отметку в полмиллиона в 2021 году с ожидаемым объемом 522000 единиц.

    Роботы для профессионального обслуживания: горячая точка роста робототехники

    Кто-то может сказать, что недавний быстрый рост профессиональных сервисных робототехников является результатом молодости и малых размеров отрасли.По состоянию на 2015 год во всем мире, вероятно, использовалось всего около 100 000 профессиональных сервисных роботов, а в 2016 году объем продаж профессиональных сервисных роботов в мире составил всего 100 000 единиц. На такой небольшой базе было сравнительно легко достичь двузначного роста с 2017 по 2019 год.

    Однако мы не поэтому прогнозируем, что индустрия профессиональных сервисных роботов будет расти почти так же быстро в 2020 году и даже в последующий период. Вместо этого мы основываем этот прогноз на влиянии двух технологических достижений: улучшения беспроводной связи, ставшие возможными благодаря сетевой технологии 5G, а также падающей цены и растущей мощности периферийных микросхем ИИ, которые могут выполнять ресурсоемкие задачи ИИ на реальном роботе. а не через облако.Совместное использование 5G и периферийных ИИ-чипов может решить многие проблемы, которые сегодня ограничивают практичность профессиональных сервисных роботов, делая их более полезными – и более привлекательными – для корпоративных покупателей.

    Возможность подключения – одна из таких проблем. Поддержание надежной связи для профессиональных сервисных роботов, которые обычно должны быть мобильными, часто бывает сложно. Подключение через провод – одно из решений, но оно ограничивает мобильность. Wi-Fi – недорогой вариант беспроводной связи, но качество обслуживания не гарантируется, а переключение между точками доступа часто ненадежно.Беспроводные сети 4G могут быть дорогими (часто взимается ежемесячная плата за подключение), а время ожидания может быть высоким, что ограничивает способность робота быстро реагировать. Плотность также может быть проблемой с 4G. Несмотря на то, что на заводе можно подключить буквально тысячи промышленных роботов, у 4G могут возникнуть проблемы с обработкой такого количества профессиональных сервисных роботов на одном и том же месте.

    Использование 5G может решить все эти проблемы. Полный стандарт 5G обеспечивает уровень надежности 99,9999 процентов (шесть девяток), что означает ожидаемое время простоя всего пять минут в год. 10 Технология, известная как разделение сети, которая распределяет производительность сети между различными задачами в зависимости от их приоритета, может дополнительно повысить надежность для задач с наивысшим приоритетом. 5G также обеспечивает субмиллисекундные задержки, что обеспечивает гораздо более быстрое время реакции, чем у LTE 40–50 миллисекунд или 100 с лишним миллисекунд у Wi-Fi. 5G поддерживает плотность подключения до 1 миллиона на квадратный километр; на большом заводе или складе площадью 10 000 квадратных метров сеть 5G может подключать 10 000 устройств, в то время как в спецификации 4G LPWA максимальное количество устройств составляет 607. 11 Поставщики услуг 5G по-прежнему будут взимать ежемесячную плату, но компания может контролировать эти расходы, создав частную сеть 5G. 12 И хотя сегодня 5G по-прежнему испытывает проблемы в средах, содержащих большое количество металла, его недавняя версия 3GPP Release 16, которая будет завершена в декабре 2019 года, предназначена для устранения многих из этих недостатков. Никакая другая технология мобильной связи, включая 4G и Wi-Fi, не может нормально работать в металлической промышленной среде.

    Со своей стороны, достижения в области периферийных микросхем ИИ могут принести пользу профессиональным сервисным роботам как с точки зрения производительности, так и с точки зрения энергопотребления.Поскольку мобильные профессиональные сервисные роботы работают от батарей, мощность часто ограничивает их возможности. Запуск алгоритмов машинного обучения на ходу с использованием традиционных микросхем, таких как графические процессоры (GPU), которые потребляют сотни или даже тысячи ватт, непрактично для робота с батарейным питанием. Однако микросхемы, разработанные специально для вычислений искусственного интеллекта, потребляют гораздо меньше энергии, и их меньше требуется для определенного объема обработки, что упрощает установку необходимого количества микросхем в конструкцию профессионального сервисного робота.В случаях, когда собственных чипов робота недостаточно, 5G может подключить робота к более мощным процессорам в другом месте на сайте, на пограничном телекоммуникационном сервере или в облаке.

    Почему 5G и периферийные микросхемы искусственного интеллекта не должны в одинаковой степени стимулировать рост промышленных роботов? В какой-то степени мы верим, что так и будет. Оба типа роботов будут использовать эти новые технологии, и в результате оба типа улучшат свои возможности. Но у профессиональных сервисных роботов гораздо больше возможностей для улучшения, чем у промышленных роботов.Промышленные роботы сегодня обычно подключаются к проводной заводской сети; таким образом, они уже имеют высокоскоростное (при необходимости), сверхнадежное соединение с малой задержкой и минимальными годовыми эксплуатационными расходами. У них также есть много места для дополнительных микросхем для поддержки машинного обучения, а их проводное соединение позволяет им дешево и надежно получить доступ к более мощным удаленным процессорам, если это необходимо. И в отличие от большинства профессиональных сервисных роботов, промышленные роботы не работают от батарей: они подключаются к электросети с любым желаемым сочетанием вольт, ватт и ампер.

    Представляется, что индустрия периферийных микросхем искусственного интеллекта готова к вызову. Крупные производители, такие как Intel, 13 , Nvidia, 14 и Google 15 (и многое другое) уже продают периферийные чипы машинного обучения, которые стоят менее 100 долларов США и потребляют менее 10 Вт; большинство из них меньше почтовой марки, а самый большой – размером с кредитную карту. Эти микросхемы менее мощны, чем ускорители машинного обучения, содержащие сотни микросхем, которые можно найти в центрах обработки данных в ядре сети, но они вполне способны выполнять те виды встроенных вычислений ИИ, которые позволяют профессиональным сервисным роботам выполнять свои задачи. даже если подключение отсутствует.Мы ожидаем, что только в 2020 году будет продано 50 миллионов чипов для машинного обучения на уровне предприятия, а к 2024 году он вырастет до 250 миллионов чипов.

    Что касается 5G, ожидается, что робототехника составит значительную долю рынка корпоративного Интернета вещей, который, в свою очередь, будет одним из основных бенефициаров 5G. («Облачные роботы: приложение-убийца 5G», – гласил один из недавних заголовков.) 17 Ожидается, что количество подключений 5G IoT для всех приложений (не только для робототехники) будет ошеломляющим.1 миллиард к 2024 году по сравнению с 1 миллиардом в 2018 году – совокупный годовой темп роста 27 процентов. 18 В долларовом выражении доходы всего рынка 5G IoT (опять же, не только для робототехники), по прогнозам, будут расти в среднем на 55 процентов в год в течение следующих пяти лет, с 694 миллионов долларов США в 2020 году до США. 6,3 миллиарда долларов в 2025 году. 19 Рынок частных сетей 5G, многие из которых почти наверняка будут использоваться для подключения роботов, также, вероятно, увеличится. Ожидается, что частные расходы предприятий на установку 5G, которые в 2020 году составят всего несколько сотен миллионов долларов, составят миллиарды долларов в 2023 году; 20 в Германии ряд частных сетей 5G уже использовался для профессиональных сервисных роботов на производственных линиях в 2019 году. 21

    На каких конечных рынках больше всего используются профессиональные сервисные роботы? Так же, как в секторе промышленных роботов преобладают автомобилестроение и электроника, в секторе профессиональных сервисных роботов доминирует логистика (рисунок 4). Из примерно 360 000 профессиональных сервисных роботов, проданных предприятиям в 2019 году, чуть менее половины досталось логистическим компаниям. Второе и третье места занимают инспекции и защита, на которые пришлось соответственно 33 и 4 процента продаж профессиональных сервисных роботов в 2019 году.Особого упоминания заслуживает тот факт, что, хотя медицинские роботы составляли менее 2 процентов от общего числа проданных в 2019 году роботов для оказания профессиональных услуг, их высокая цена – около полумиллиона долларов США каждый в 2019 году – составляет их совокупную цену в 3,7 миллиарда долларов США, что чуть ниже 30 процентов от общего дохода индустрии профессиональных сервисных роботов за этот год. 22

    Роботы-потребители: низкий доход, но высокая численность

    Помимо промышленных и профессиональных сервисных роботов, используемых предприятиями, существует два крупных и растущих рынка потребительских роботов.Роботы для обслуживания потребителей, предназначенные для таких задач, как уборка пылесосом, стрижка газонов и мытье окон, продали 17,6 миллиона единиц в 2019 году, что на 44 процента больше, чем в 2018 году. А развлекательные роботы – в основном игрушки, произведенные в Азии, некоторые из которых довольно сложные, – были проданы 4,5 миллиона единиц в 2019 году, что на 10 процентов больше, чем в 2018 году. 23

    Когда дело доходит до подсчета годовых продаж роботов, потребительский бизнес имеет большое значение (рис. 5). Но когда речь идет о долларах, это гораздо менее важно (рис. 6).Хотя 97 процентов всех продаваемых ежегодно роботов являются роботами-потребителями, они приносят лишь один из каждых семи долларов дохода робототехнической отрасли. Тем не менее, драйверы роста 5G и микросхем AI, вероятно, также окажут сильное влияние на потребительских роботов. Более умный робот-пылесос, который использует искусственный интеллект, чтобы различать очищаемую грязь и несчастный случай со щенком, изменит правила игры. 24

    Итог

    Хотя индустрия робототехники, вероятно, вернется к 20-процентному росту в 2020 году, компаниям не следует ожидать чрезмерного роста.В 2017 году промышленные роботы выросли на 32 процента, но в целом рынок промышленных роботов рос в среднем на 13 процентов в период с 2008 по 2019 год, и это примерно то, что мы прогнозируем в отношении сервисных и промышленных роботов вместе взятых. Этого роста недостаточно для того, чтобы в ближайшем будущем вызвать массовую потерю рабочих мест среди роботов, и ни для того, чтобы каждая компания в мире могла быстро роботизироваться.

    Мы ожидаем, что рынок промышленных роботов продолжит расширяться… немного, но не экспоненциально, поскольку эти машины станут более мощными и гибкими благодаря достижениям в области машинного обучения.Большинство компаний, которые нуждаются в промышленных роботах или ожидают, что они им понадобятся, уже имеют их или, по крайней мере, имеют их в своей дорожной карте. Существует очень много случаев, когда робот-манипулятор является подходящим инструментом для работы и обеспечивает достаточно высокую окупаемость инвестиций.

    Что может быть более сложной задачей для компаний, так это оценить, подходят ли профессиональные сервисные роботы и когда они являются подходящим инструментом для работы. Их цена, мощность и гибкость, обусловленные достижениями в области 5G и периферийных микросхем ИИ, в 2025 году будут сильно отличаться от результатов в 2020 году.Все чаще роботы перестают просто делать товары лучше, дешевле или быстрее. Новое поколение более способных и гибких роботов будет все больше влиять на решения о том, где производить товары, какие товары производить и как справляться с проблемами дефицита или высокой стоимости рабочей силы. 25 Правильное прогнозирование вариантов использования и рентабельности инвестиций, вероятно, будет важной задачей для будущих стратегов – как для тех, кто производит и продает роботов, так и для тех, кто их использует.

    Что такое робот? Сдвиг категорий и размытие линий

    Соединенные Штаты страдают от нехватки медсестер, которая, вероятно, еще больше усугубится в ближайшем будущем, поскольку к 2030 году более миллиона зарегистрированных медсестер выйдут на пенсию, а население стареет. 26 Несколько больниц Техаса обращаются к роботам, чтобы восполнить пробел. Но вместо автоматизации медсестринских задач, таких как измерение жизненно важных функций или смена унитаза, роботы вместо этого дополняют существующий медперсонал, выполняя работу, не ориентированную на пациента.

    Познакомьтесь с Moxi (рис. 7), мобильным сервисным роботом с легкой промышленной рукой, произведенным техасской компанией Diligent. 27 Подключенный к больничной сети и электронным медицинским картам пациентов, Moxi выполняет простые задачи, такие как сдача образцов или размещение приемного ведра – свежих материалов для нового пациента – в чистых комнатах, готовых к приему пациентов.

    Это не особо сложные задачи, но для перегруженных работой медсестер, которым нужно заботиться о пациентах, их отсутствие может иметь решающее значение. Как сообщалось в статье Fast Company 2019 года: «Одна медсестра из Далласа… сказала команде, что она никогда не видела, чтобы Мокси ставила приемные ведра в чистые комнаты, но ведра всегда были там, где должны были быть. Медсестра сказала команде Diligent, что ей просто не нужно больше думать об этой задаче, а это значит, что она может проводить больше времени с пациентами.” 28

    Но Мокси не просто кидается из комнаты в комнату, выполняя черную работу. У него также есть, что удивительно, социальный элемент: медсестры приветствуют его, пациенты делают с ним селфи, а дети пишут создателям робота, спрашивая, где он живет. 29 Робот бродит по больницам раз в час, сверкая сердцами (там, где его глаза) прохожим.

    Роботы, подобные Moxi, проверяют пределы наших представлений о роботах. В культовой классической книге Дугласа Адамса « Автостопом к галактике » в 1979 году Sirius Cybernetics Corporation определила робота как «Ваш пластиковый приятель, с которым весело!» 30 Теперь нас все чаще шутят, поскольку роботы становятся не просто руками или колесами, но и динамиками, голосами, разговорами и социальными отношениями.

    Если Moxi – это практически три робота в одном (сервисный, промышленный и потребительский), еще больше сбивает с толку прототип Алисы (рис. 8), робота, изначально разработанного для облегчения одиночества пожилых людей, а теперь исследуемого для помощи людям с деменцией. также. 31 Без рук и без колес, но больше, чем просто умный динамик, Алиса может разговаривать, двигать головой и показывать простые выражения лица. Можно представить себе Алису 2.0 с колесами или даже руками для простых задач, таких как принесение вещей или помощь с кормлением.Но даже в ее нынешней конфигурации она заставляет нас расширить наши определения того, что такое робот.


    Необходимость в чем-то вроде Алисы остро ощущается. Рынок роботов для людей с ограниченными возможностями и пожилых людей оценивается всего в 30 000 единиц в период с 2019 по 2021 год, но ожидается, что он значительно расширится в течение следующих двух десятилетий. 32 К 2050 году в мире будет 2,1 миллиарда человек в возрасте 65 лет и старше, что в три раза больше, чем сегодня, и почти полмиллиарда людей старше 80 лет. 33 Одиночество также является проблемой для людей, страдающих деменцией, которые почти в два раза чаще испытывают одиночество, чем люди в целом. 34

    Сегодня удобно классифицировать роботов по их основному назначению: промышленность, обслуживание, развлечения. Но такие роботы, как Мокси и Алиса, показывают, что такие категории ни в коем случае не высечены в камне. Возможно, более широкий урок состоит в том, что важно не то, что называют машиной, а то, что она может делать.

    Интервью с Джеффри Джорресом

    Когда Джеффри Джоррес впервые присоединился к Manpower в 1993 году, рынок труда был относительно стабильным, и компания по-прежнему в основном ориентировалась на укомплектование традиционными офисными, канцелярскими и производственными кадрами. Но с тех пор ландшафт занятости резко изменился в результате глобализации и быстрого развития технологий. Джоррес, который руководил ManpowerGroup в течение 15 лет, прежде чем уйти в отставку в 2015 году, отреагировал на изменения в натуральном выражении, расширив международную деятельность компании и выйдя на все более конкурентный рынок ИТ, финансов и инженеров.56-летний Джоррес, частный инвестор из Милуоки, поговорил с редактором HBR Эми Бернстайн о трансформации работы и о том, как ею управлять.

    HBR: Какие тенденции, по вашему мнению, влияют на формирование рабочей силы?

    Joerres: Очевидный – тот, который больше всего потряс рынок – это глобализация. В 1990-е годы, если у вас не было стратегии в отношении Китая, вы упускали из виду и ставили свою компанию в невыгодное положение с точки зрения конкуренции. В наши дни компаниям нужна глобальная стратегия поиска высококвалифицированной и рентабельной рабочей силы.

    В последнее время мы стали свидетелями появления анализа микрорынков, который выявляет геолокационные пулы навыков. Таким образом, компании используют определенные области для получения определенных навыков. Они могут разместить свой колл-центр в Маниле и центр обработки транзакций в Братиславе. Но после первоначального шага, направленного на использование имеющихся навыков и трудового арбитража, место быстро созревает, и эти преимущества иссякают.

    Допустим, вы нашли в Братиславе неизвестную ранее рабочую силу многоязычных ИТ-специалистов и создали процессинговый центр.Довольно скоро ваши конкуренты последуют за вами, истощат кадровый резерв и поднимут зарплату. Другими словами, зеленое поле, которое у вас изначально было только для себя, стало полем битвы. И теперь дело не только в снижении стоимости произвольной рабочей силы, но и в нехватке наиболее конкурентоспособных навыков. Вы снова сражаетесь за таланты, вкладываете больше средств в обучение и снова возвращаетесь к добыче этих трудовых навыков на микромаркетах.

    Чем майнинг на микромаркетах отличается от традиционного поиска навыков?

    Компании делают больше «микро следа», и это требует кочевого менталитета: вы готовы забрать и переехать, когда потребуется.С другой стороны, большой след означает, что вы привержены обществу, к лучшему или к худшему. Все больше и больше компаний будет нуждаться в двойном подходе, создавая одновременно крупные филиалы и более временные, более мелкие предприятия.

    Расположение кадровых резервов также не является постоянным. Теперь мы видим, как востребованные навыки появляются в разных частях страны или мира. В течение нескольких лет лучшим местом для поиска ИТ-разработчиков был Краков; затем он переместился в Киев, потому что Краков стал насыщенным.Это что-то вроде Whac-A-Mole: вы сталкиваетесь с этим постоянным стремительным уклонением от навыков, и дальше будет только хуже.

    Фотография Даррена Хаука.

    На данный момент большинство зеленых полей уже застроено; осталось очень мало. Ясно, что Центральная Африка – это следующее новое поле для навыков, но вам нужно набраться смелости, чтобы попасть туда прямо сейчас. Как только этот регион станет достаточно зрелым с точки зрения трудового законодательства и будут решены проблемы со взяточничеством и черным рынком, он тоже исчезнет.Мы не вернемся к тем временам, когда вы находили золотую жилу вашего собственного труда.

    Роботы и рабочие места

    Действительно ли роботы представляют собой такую ​​большую угрозу, как некоторые говорят?

    Искусственный интеллект и робототехника влияют на рынок труда, но пока не получили широкого распространения. Как только вы сможете получить робота за 5000 долларов вместо 100000 долларов, как только вы получите ИИ с лучшим распознаванием голоса и как только вы получите полноценный контекстный ИИ, который может предугадывать вопросы и отвечать на них без вмешательства человека – это бросит рынки труда в волнении.

    Как это будет развиваться?

    Принято считать, что повышение производительности помогает рынкам труда – это создает временное отключение, в то время как рабочие стремятся приобрести новые навыки для работы на новых рабочих местах, но они относительно быстро догоняют. В сегодняшнем контексте я на это не куплюсь. Отключение происходит намного быстрее, чем в прошлом, и в результате количество уволенных и разочарованных рабочих стало больше, чем когда-либо прежде.

    Во многом то, что есть сейчас в U.С. похож на начало 19 века, когда луддиты впервые забеспокоились, что машины украдут их рабочие места. Мы должны иметь дело с реальностью, когда полномасштабная робототехника и искусственный интеллект появятся на широкой основе, доступным и легко оправданным способом, мы увидим огромные волны работников, оставшихся без работы и плохо подготовленных к выполнению совершенно разных работ. Это создаст проблемы, к которым наши учреждения не готовы.

    Создание и руководство вашей будущей рабочей силой

    Как организации могут гарантировать, что у них есть нужные навыки для будущего, когда они даже не знают, что им понадобится?

    Большинству компаний приходится работать в унаследованном мире, а это означает, что они должны быть в состоянии продолжать выполнять основные принципы своего бизнеса.Но они также должны быть готовы к конкуренции в быстро меняющейся среде, которую действительно трудно предсказать. Мы знаем, что навыки, которые потребуются в будущем, будут прочными и широкими – например, решение проблем и умение работать в гибких командах, – но их сложно определить. Если я смогу развить такую ​​гибкость в своей организации, чтобы справляться с передовыми задачами, я смогу применить более дискретные, узнаваемые навыки по мере необходимости. Но никто не знает, какими будут все эти конкретные навыки.

    Инвесторы не спрашивают вашу кадровую стратегию, они спрашивают вашу бизнес-стратегию.

    Тем не менее, компаниям обычно не удается внедрить кадровую стратегию, поддерживающую их бизнес-стратегию. Большинство из них проделали довольно хорошую работу, присматривая за три года, может быть, за пять, но тогда они не сочетают это с навыками, которые им понадобятся. Они не думают о том, как их стратегия изменит их отдел продаж, или их инженерное ядро, или их управление логистикой.Отчасти это связано с тем, что сообщество инвесторов не интересуется вашей кадровой стратегией; он требует только вашей бизнес-стратегии. Действительно хорошие компании, особенно крупные, которые были сожжены, – мировые Accentures и IBM – неплохо справляются с этим, потому что они научились жить в разных мирах и постоянно ищут способы лучше обслуживать своих клиентов. Сами клиенты часто в этом хуже.

    Что вы посоветуете компаниям, которые хотят разработать кадровую стратегию?

    Сегодня для большинства компаний бизнес ведется на нескольких фронтах и ​​с разными скоростями.Обязательно внедрить несколько моделей работы и по-настоящему применить их на практике. Я говорю о внедрении краудсорсинга в качестве одного элемента, удаленного производства или технологии или обработки транзакций в качестве другого, а также о переходе по контракту на полный рабочий день в качестве еще одного. Я хочу сказать, что вы не знаете, что вам понадобится через три-пять лет, но если вы отточили свои навыки в нескольких рабочих моделях, вы можете увеличить громкость в одной и уменьшить в другой, минимизируя время задержки, чтобы получить то, что вам нужно.И в этом разница между успехом и неудачей.

    Во многих отношениях рынок труда похож на жизненный цикл продукта – фактически, во многих случаях они теперь связаны вместе. Подумайте о мобильных телефонах: это бизнес с высоким спросом и низкой рентабельностью, а жизненный цикл их продуктов очень короток. Это дошло до рынка труда. У вас нет пары лет, чтобы подготовить нужную вам рабочую силу. Если вы будете ждать так долго, вам придется держать голову в руках.

    Не отставать от смены персонала непросто, особенно для крупных традиционных компаний.

    Проблема в том, что они попали в ловушку своей собственной истории. Я очень часто вижу, как крупные компании пытаются действовать более гибко, но их камнями преткновения являются их собственная культура и менеджеры среднего звена, которые не полностью привержены нескольким моделям работы и видят в них угрозу своему объему контроля.

    Очевидно, вы не можете просто взорвать свою культуру. Вы должны придумать, как изменить его, чтобы люди могли учиться и адаптироваться.Это выполнимо, но вы должны постоянно отказываться от поведения, которое когда-то работало, но теперь мешает. Например, командно-контролируемое поведение не способствует гибкости. Пятнадцать лет назад менеджеры владели знаниями; теперь системы делают. Это сложно сделать.

    Как мы обучаем людей управлению этой рабочей силой, которую вы описываете?

    Когда мы смотрим в будущее, ролевое моделирование поведения будет более важным, чем обучение. У вас все еще будет какая-то форма обучения лидерству, но она будет развиваться.Когда я прошел свой первый курс обучения, вся первая неделя была посвящена служебной аттестации и администрированию заработной платы – вы знаете, своду правил. Что ж, сейчас менеджерам это не нужно.

    На самом деле все сводится к следующему: вам нужно быть бдительным и убедиться, что ваша организация нетерпима к поведению, которое снижает гибкость и подвижность, а также обучение и адаптацию. Как лидер вы являетесь родителем в лучшем смысле этого слова. Вы не можете просто сказать: «Вот мои правила – теперь следуйте им». Вы должны все время быть образцом для подражания, вы должны постоянно демонстрировать ответственность – это никогда не заканчивается.Такое руководство – изнурительная работа.

    Но вознаграждение – это постоянное конкурентное преимущество, верно?

    Совершенно верно. Награды велики, но они не бинарные. Другими словами, переключение не происходит, и вы внезапно получаете все преимущества. Маховик просто движется быстрее, и вам тоже нужно двигаться быстрее. Вы никогда не можете быть удовлетворены, и именно здесь вы получаете разочарование. Когда мы закончим с этой эффективностью? Ответ: никогда.

    Люди все еще говорят, что мы выздоравливаем после последней рецессии.Я понимаю это с экономической точки зрения, но это не очень хороший язык внутри компании. Лучше сказать: «Вот и все, ребята. Лучше не будет, так что давайте наслаждаться тем, что мы здесь делаем. Давай повеселимся. Давай победим в этом ». Потому что это секретный соус. Это может означать, что маховик должен вращаться быстрее, поэтому компания должна по-другому анализировать работу, чтобы не отставать. Анализ работы не новость – подумайте об аутсорсинге центров обработки вызовов, добавлении тегов к фотографиям или использовании подрядчиков. Однако динамический синтаксический анализ является новым и станет обязательным для .Возможность быстро менять место работы в зависимости от наличия навыков и важности будет конкурентным преимуществом.

    Наши системы пытаются соответствовать тому, как рынок труда работал в прошлом.

    Это делает работу по информированию о стратегии и мотивации работников намного более сложной и более важной. Потому что все это имеет эмоциональную окраску: сотрудники могут легко почувствовать, что их тронули, особенно если общение со стороны руководства не является последовательным и достоверным.

    Учреждения должны наверстать упущенное

    Вы описываете рабочую среду, которая сильно отличается от той, в которой многие из нас впервые оказались. Готов ли мир к этому?

    Наши учреждения неадекватны. Посмотрите на пособие по безработице, социальное обеспечение, социальное обеспечение – все это было введено в действие в середине прошлого века. И они были основаны на определенных предположениях: когда вы потеряете работу, вы пройдете через процесс и, с другой стороны, найдете работу, которая у вас будет долгое время.Сегодня этого не произойдет. Посмотрите на гиг-экономику, посмотрите на разобранную работу – все эти модели просто позволяют нам двигаться быстрее. У моего отца была вторая работа. Он пошел на заправку после того, как вернулся домой с первой работы, а в перерывах он поужинал. Что ж, вторая работа сейчас выглядит по-другому. Убер – это вторая работа. Так что же делать, когда кто-то получает пособие по безработице и устраивается на работу в Uber, чтобы подрабатывать, пока он проходит обучение для новой работы на полную ставку? Должен ли он потерять талоны на питание или медицинское обслуживание, потому что он зарабатывает немного дополнительных денег на жизнь? Наши системы выглядят сломанными, потому что они пытаются приспособить вещи к тому, как рынок труда работал в прошлом.

    То же самое и с университетами с широким доступом. Они построены на старых моделях труда. Они не выпускают выпускников с навыками, необходимыми компаниям. Поэтому мы должны перестроить эти институты, которые так важны для нашего общества.

    Какое у вас решение?

    Думаю, нам нужна итеративная модель. Почему это должно быть все или все? Почему кто-то не может получать частичное пособие? Или о частичном пособии по безработице? Если работник теряет работу, которая платила 50 000 долларов в год, но может найти новую работу только за 40 000 долларов, ее пособие по безработице уходит, но она теряет 10 000 долларов.Почему бы нам не компенсировать ей разницу в течение еще шести месяцев, потому что у нее было все необходимое, чтобы найти работу? Некоторые люди могут посчитать это раздачей. Это не. Это небольшая плата за то, чтобы побудить этого работника вернуться на рынок. Я лучше заплачу кому-то, чтобы он присутствовал на рынке, чем ушел с него.

    Версия этой статьи появилась в выпуске за октябрь 2016 г. (стр. 74–79) журнала Harvard Business Review .

    AI, робототехника и будущее рабочих мест

    Основные выводы

    Подавляющее большинство респондентов исследования «Будущее Интернета в 2014 году» ожидают, что к 2025 году робототехника и искусственный интеллект охватят широкие сегменты повседневной жизни, что будет иметь огромные последствия для целого ряда отраслей, таких как здравоохранение, транспорт и логистика, обслуживание клиентов и т. Д. и домашнее обслуживание.Но даже несмотря на то, что они в значительной степени согласованы в своих прогнозах эволюции самой технологии, они глубоко разделены в том, как достижения в области искусственного интеллекта и робототехники повлияют на экономическую картину и картину занятости в течение следующего десятилетия.

    Мы называем это опросом, потому что это не репрезентативный случайный опрос. Его выводы основаны на приглашении экспертов, которые были выбраны путем исследования тех, кого широко называют строителями и аналитиками технологий, а также тех, кто сделал проницательные прогнозы на наши предыдущие запросы о будущем Интернета.(Подробнее см. В разделе «Об этом отчете и опросе».)

    Ключевые темы: причины для надежды
    1. Развитие технологий может вытеснить определенные виды работ, но исторически они были чистыми создателями рабочих мест.
    2. Мы будем адаптироваться к этим изменениям, изобретая совершенно новые виды работы и используя уникальные человеческие способности.
    3. Технологии освободят нас от повседневной рутинной работы и позволят нам определить наши отношения с «работой» более позитивным и социально выгодным образом.
    4. В конечном счете, мы, как общество, контролируем свою судьбу посредством выбора, который мы делаем.
    Ключевые темы: причины для беспокойства
    1. Воздействие автоматизации до сих пор сказывалось в основном на занятости рабочих; грядущая волна инноваций также угрожает перевернуть работу белых воротничков.
    2. Некоторые высококвалифицированные рабочие добьются огромных успехов в этой новой среде, но гораздо большее их количество может быть переведено на более низкооплачиваемые рабочие места в сфере услуг в лучшем случае или на постоянную безработицу в худшем.
    3. Наша образовательная система недостаточно подготовила нас к работе в будущем, а наши политические и экономические институты плохо оборудованы, чтобы справиться с этим трудным выбором.

    Около 1896 экспертов ответили на следующий вопрос:

    Экономическое влияние достижений робототехники и искусственного интеллекта Беспилотные автомобили, интеллектуальные цифровые агенты, которые могут действовать за вас, и роботы быстро развиваются. Смогут ли сетевые автоматизированные приложения с искусственным интеллектом (ИИ) и роботизированные устройства вытеснить больше рабочих мест, чем они создали к 2025 году?

    Половина из этих экспертов (48%) предвидят будущее, в котором роботы и цифровые агенты вытеснят значительное количество как рабочих, так и белых воротничков, при этом многие выражают обеспокоенность тем, что это приведет к значительному увеличению неравенства доходов, массы людей которые фактически являются безработными, и нарушения общественного порядка.

    Другая половина экспертов, ответивших на этот опрос (52%), ожидают, что технологии , а не вытеснят больше рабочих мест, чем они создают к 2025 году. Безусловно, эта группа ожидает, что многие рабочие места, которые в настоящее время выполняются людьми, будут существенно заняты роботов или цифровых агентов к 2025 году. Но они верят, что человеческая изобретательность создаст новые рабочие места, отрасли и способы зарабатывать на жизнь, как это было с самого начала промышленной революции.

    Эти две группы также разделяют определенные надежды и опасения по поводу воздействия технологий на занятость.Например, многих беспокоит то, что наши существующие социальные структуры – и особенно наши образовательные учреждения – не в достаточной мере готовят людей к навыкам, которые потребуются на рынке труда будущего. И наоборот, другие надеются, что грядущие изменения предоставят возможность переоценить отношение нашего общества к самой занятости – вернувшись к сосредоточению внимания на мелкомасштабных или кустарных способах производства или предоставив людям больше времени для досуга, самостоятельной работы. улучшение, или время с близкими.

    В ответах на этот вопрос был представлен ряд тем: те, которые уникальны для каждой группы, и те, которые были упомянуты членами обеих групп.

    Мнение тех, кто ожидает, что искусственный интеллект и робототехника окажут положительное или нейтральное влияние на рабочие места к 2025 году

    JP Rangaswami , ​​главный научный сотрудник Salesforce.com, привел ряд причин, по которым он полагает, что автоматизация , а не будет чистым вытеснителем рабочих мест в следующем десятилетии: «Эффекты будут разными в разных странах (которые сами по себе могут отличаться от сегодняшних политических границ).Под воздействием революций в образовании и технологиях сам характер работы радикально изменится – но только в тех странах, которые предпочли инвестировать в образование, технологии и связанную с ними инфраструктуру. Некоторые классы рабочих мест будут переданы «иммигрантам» из искусственного интеллекта и робототехники, но больше будет создано творческой и кураторской деятельности, поскольку спрос на их услуги растет в геометрической прогрессии, а барьеры для выхода на рынок продолжают падать. Для многих профессий роботы по-прежнему будут плохим заменителем рабочей силы.”

    Предсказание Рангасвами включает в себя ряд аргументов, выдвинутых участниками этого опроса, которые приняли его сторону в этом вопросе.

    Аргумент №1: На протяжении всей истории технологии создавали рабочие места, а не разрушали их

    Винт Серф , ​​вице-президент и главный интернет-евангелист Google, сказал: «Исторически технологии создавали больше рабочих мест, чем уничтожали, и в данном случае нет причин думать иначе. Кто-то должен производить и обслуживать все эти современные устройства.”

    Джонатан Грудин , ​​главный исследователь Microsoft, согласен: «Технологии и дальше будут разрушать рабочие места, но, похоже, будет создано больше рабочих мест. Когда население мира составляло несколько сотен миллионов человек, были сотни миллионов рабочих мест. Хотя безработные всегда были, когда мы достигли нескольких миллиардов человек, были миллиарды рабочих мест. Нет недостатка в том, что нужно сделать, и это не изменится ».

    Майкл Кенде , ​​экономист крупной некоммерческой организации, ориентированной на Интернет, писал: «В целом каждая волна автоматизации и компьютеризации увеличивала производительность, не снижая занятости, и нет никаких оснований полагать, что то же самое не будет правдой. время. В частности, новая волна, вероятно, увеличит нашу личную или профессиональную продуктивность (например, беспилотный автомобиль), но не обязательно напрямую вытеснит работу (например, шофером). Хотя роботы могут вытеснить некоторые ручные работы, влияние не должно отличаться от предыдущих волн автоматизации на заводах и в других местах. С другой стороны, кому-то придется кодировать и создавать новые инструменты, что также, вероятно, приведет к новой волне инноваций и рабочих мест ».

    Фред Бейкер , ​​пионер Интернета, давний лидер в IETF и Cisco Systems Fellow, ответил: «Мое наблюдение за достижениями в области автоматизации заключалось в том, что они меняют работу, но не сокращают ее.Автомобиль, который может двигаться по полосатой улице, испытывает большие трудности с ней, например, и любая автоматизированная система может обрабатывать события, для которых она предназначена, но не события (например, ребенок, гоняющий мяч на улице) для который не предназначен. Да, я ожидаю больших перемен. Я не думаю, что человечество сможет массово уйти на пенсию к 2025 году ».

    Аргумент № 2: Развитие технологий создает новые рабочие места и отрасли, даже если они вытесняют некоторые из старых

    Бен Шнейдерман , ​​профессор информатики в Университете Мэриленда, написал: «Роботы и искусственный интеллект создают убедительные истории для журналистов, но они представляют собой ложное видение основных экономических изменений.Журналисты потеряли работу из-за изменений в рекламе, профессорам угрожают МООК, а продавцы магазинов теряют работу из-за продавцов через Интернет. Улучшенные пользовательские интерфейсы, электронная доставка (видео, музыка и т. Д.) И более самостоятельные клиенты сокращают потребность в работе. В то же время кто-то создает новые веб-сайты, управляет корпоративными планами в социальных сетях, создает новые продукты и т. Д. Улучшенные пользовательские интерфейсы, новые услуги и свежие идеи создадут больше рабочих мест ».

    Эми Уэбб , ​​генеральный директор стратегической фирмы Webbmedia Group, написала: «Есть общее опасение, что роботы берут верх.Я не согласен с тем, что наши новые технологии навсегда вытеснят большую часть рабочей силы, хотя я и утверждаю, что рабочие места переместятся в другие сектора. Сейчас, как никогда раньше, нужна армия талантливых программистов, чтобы способствовать развитию наших технологий. Но нам по-прежнему нужны люди для упаковки, сборки, продаж и распространения информации. Воротник будущего – толстовка ».

    Джон Маркофф , ​​старший автор научного отдела New York Times, ответил: «Вы не допустили ответа, который, как я считаю, является точным – слишком трудно предсказать.В течение следующего десятилетия произойдет массовое вытеснение рабочей силы. Это правда. Но если бы мы вернулись на 15 лет назад, кто бы мог подумать, что «поисковая оптимизация» станет важной категорией работы? »

    Марджори Блюменталь , ​​аналитик политики в области науки и технологий, написала: «В определенном контексте автоматизированные устройства, такие как роботы, могут вытеснять больше, чем создавать. Но они также порождают новые категории работ, вызывая эффекты второго и третьего порядка. Кроме того, вероятно, будет больше сотрудничества между человеком и роботом – это изменится в доступных возможностях работы. Более широкие воздействия предсказать труднее всего; они не могут быть напрямую связаны с использованием автоматизации, но они связаны … середина 20-го века показывает нам, насколько драматичны серьезные экономические изменения, такие как повышение цен на нефть в 1970-х годах, вызванное ОПЕК, и как эти изменения может затмить влияние технологий ».

    Аргумент № 3: Есть определенные работы, которые могут выполнять только люди

    Ряд респондентов утверждали, что многие рабочие места требуют уникальных человеческих качеств, таких как сочувствие, креативность, суждение или критическое мышление, и что рабочие места такого рода никогда не поддаются повсеместной автоматизации.

    Дэвид Хьюз , ​​полковник армии США в отставке, который с 1972 года был пионером в области индивидуальных и цифровых телекоммуникаций, ответил: «Что касается автоматизации и ИИ, я думаю, что« человеческая рука »должна быть задействована в большой размах. Так же, как в самолетах должны быть пилоты и вторые пилоты, я не думаю, что все «беспилотные» автомобили будут полностью беспилотными. Способность человека обнаруживать неожиданные обстоятельства и принимать меры, отменяющие автоматическое вождение, будет необходима до тех пор, пока на дороге находятся «автомобили», находящиеся в личной собственности.”

    Памела Рутледж , ​​доктор философии и директор Исследовательского центра психологии СМИ, ответила: «Будет много вещей, которые машины не могут сделать, например, услуги, требующие мышления, творчества, синтеза, решения проблем и инноваций … в области искусственного интеллекта и робототехники позволяют людям когнитивно разгрузить повторяющиеся задачи и вкладывать свое внимание и энергию в вещи, в которых люди могут иметь значение. У нас уже есть машины, которые разговаривают с нами, телефон, с которым мы можем поговорить, роботы, которые поднимают пожилых людей с постели, и приложения, которые напоминают нам позвонить маме.Приложение может набирать номер мамы и даже отправлять цветы, но приложение не может делать то самое человеческое: эмоционально соединяться с ней ».

    Майкл Глассман , ​​доцент Университета штата Огайо, написал: «Я думаю, ИИ сделает еще несколько вещей, но люди будут удивлены, насколько он ограничен. Будет больше различий между тем, что делает ИИ, и тем, что делают люди, но также будет гораздо больше осознания того, что ИИ не сможет выполнять критические задачи, которые делают люди.”

    Аргумент № 4: В ближайшее десятилетие технология не будет достаточно развита, чтобы существенно повлиять на рынок труда

    Другая группа экспертов считает, что влияние на занятость, вероятно, будет минимальным по той простой причине, что 10 лет – слишком короткий срок для автоматизации, чтобы существенно продвинуться за пределы производственного цеха. Дэвид Кларк , ​​старший научный сотрудник Лаборатории компьютерных наук и искусственного интеллекта Массачусетского технологического института, отметил: «Более крупной тенденцией, которую следует учитывать, является проникновение автоматизации в сферы обслуживания.Эта тенденция потребует новых навыков для сферы услуг, что может бросить вызов некоторым работникам нижнего уровня, но я не думаю, что через 12 лет автономные устройства будут по-настоящему автономными. Я думаю, они позволят нам предоставлять услуги более высокого уровня при том же уровне человеческого участия ».

    Яри Аркко , ​​интернет-эксперт компании Ericsson и председатель Инженерной группы Интернета, написал: «Нет сомнений в том, что эти технологии влияют на типы работ, которые необходимо выполнить.Но до 2025 года всего 12 лет, некоторые из этих технологий потребуют много времени, чтобы развернуть их в значительных масштабах… Мы живем относительно медленным, но определенным прогрессом в этих областях с 1960-х годов ».

    Кристофер Уилкинсон , ​​бывший чиновник Европейского Союза, член правления EURid.eu и лидер Интернет-сообщества, сказал: «В обозримом будущем эти технологии не коснутся подавляющего большинства населения. Искусственный интеллект и робототехника станут нишей с несколькими ведущими приложениями, такими как банковское дело, розничная торговля и транспорт.Риски ошибки и вменения ответственности остаются основными препятствиями для применения этих технологий в обычной среде ».

    Аргумент № 5: Наши социальные, правовые и регулирующие структуры минимизируют влияние на занятость

    Последняя группа подозревает, что экономические, политические и социальные проблемы предотвратят массовое перемещение рабочих мест. Гленн Эденс , ​​директор по исследованиям в области сетей, безопасности и распределенных систем в Лаборатории компьютерных наук в PARC, компании Xerox, написал: «Есть важные технические и политические проблемы, которые еще предстоит решить, но идет неумолимый марш. часть коммерческих интересов (бизнеса) в повышении производительности, поэтому, если технические достижения надежны и имеют положительную рентабельность инвестиций, существует риск увольнения рабочих.В конечном итоге нам нужна широкая и большая база занятого населения, иначе некому будет платить за весь этот новый мир ».

    Эндрю Ренс , ​​главный совет Shuttleworth Foundation, писал: «Основное понимание экономики состоит в том, что предприниматель будет поставлять товары или услуги только в том случае, если есть спрос, а те, кто требует это, могут заплатить. Поэтому любая страна, которая хочет конкурентоспособной экономики, обеспечит работу большинства своих граждан, чтобы они, в свою очередь, могли оплачивать товары и услуги.Если страна не обеспечит спрос, обусловленный занятостью, она станет все менее конкурентоспособной ».

    Джефф Ливингстон , ​​автор и президент Tenacity5 Media, написал: «Я считаю движение в сторону ИИ и робототехники эволюционным во многом потому, что это такой социологический скачок. Технология может быть готова, но мы не готовы – по крайней мере, пока ».

    Мнение тех, кто ожидает, что ИИ и робототехника вытеснят больше рабочих мест, чем они создадут к 2025 году

    Столь же большая группа экспертов придерживается диаметрально противоположной точки зрения на влияние технологий на занятость.В их понимании истории смещение рабочих мест в результате технологического прогресса явно очевидно сегодня, и можно ожидать, что оно будет только ухудшаться по мере того, как автоматизация приходит в мир белых воротничков.

    Аргумент №1: Вытеснение рабочих из системы автоматизации уже происходит – и вот-вот станет намного хуже

    Джерри Михальски , ​​основатель REX, экспедиции по экономике взаимоотношений, видит логику медленного и неумолимого движения в направлении большей автоматизации: «Автоматизация – это Волан-де-Морт: ужасающая сила, которую никто не хочет называть. Конечно, мы время от времени говорим об этом, но обычно мимоходом. Мы почти не зацикливаемся на том, что человеку, пытающемуся выбрать карьерный путь, который вряд ли можно будет автоматизировать, будет очень трудно сделать этот выбор. Рентгеновский Техник? Уже сдан на аутсорсинг, автоматизация продолжается. В гонке между автоматизацией и человеческим трудом выигрывает автоматизация, и до тех пор, пока нам нужна фиатная валюта для оплаты аренды / ипотеки, люди будут массово выпадать из системы, когда произойдет этот сдвиг … Безопасные зоны – это услуги, требующие местных человеческие усилия (садоводство, рисование, присмотр за детьми), удаленные человеческие усилия (редактирование, коучинг, координация) и высокоуровневое мышление / построение отношений.Все остальное попадает в целевую среду автоматизации ».

    Майк Робертс , ​​пионер Интернета, член Зала славы и давний лидер ICANN и Internet Society, разделяет это мнение: «Электронные человеческие аватары со значительными рабочими возможностями – это годы, а не десятилетия. Ситуация усугубляется полной неспособностью экономического сообщества решить сколько-нибудь серьезную проблему устойчивости, которая разрушает современную «потребительскую» модель и подрывает существовавшее в начале 20 века представление о «справедливой оплате труда за справедливый рабочий день».«В будущем все будут страдать от новых реалий. Вопрос только в том, как скоро.

    Роберт Кэннон , ​​эксперт по интернет-законодательству и политике, предсказывает: «Все, что можно автоматизировать, будет автоматизировано. Неквалифицированные рабочие места, лишенные «человеческого вклада», будут заменены автоматизацией при благоприятных экономических условиях. В хозяйственном магазине парня, который вырезал ключи, заменил робот. В адвокатском бюро клерки, которые раньше готовили открытие, были заменены программным обеспечением.IBM Watson заменяет исследователей, читая все отчеты, когда-либо написанные где-либо. Возникает вопрос: что может сделать человек? Короткий ответ заключается в том, что если это работа, на которую нельзя дать положительный ответ, такая работа вряд ли будет существовать ».

    Том Стендедж , ​​цифровой редактор журнала The Economist , отмечает, что следующая волна технологий, вероятно, будет иметь более глубокое влияние, чем предыдущие: «Предыдущие технологические революции происходили гораздо медленнее, поэтому люди дольше переучиваться, а также переводить людей с одного вида неквалифицированной работы на другой.Роботы и ИИ угрожают сделать устаревшими даже некоторые виды квалифицированной работы (например, юристов). Это вытеснит людей на служебные должности, и разрыв в доходах между квалифицированными работниками, чьи рабочие места не могут быть автоматизированы, и всеми остальными будет увеличиваться. Это рецепт нестабильности ».

    Марк Налл , ​​менеджер программы НАСА, отметил: «В отличие от предыдущих сбоев, например, когда сельскохозяйственная техника вытеснила сельскохозяйственных рабочих, но создала рабочие места на фабриках, в результате чего машины, робототехника и ИИ стали другими.Из-за их универсальности и растущих возможностей это затронет не только несколько секторов экономики, но и целые ряды. Это уже наблюдается сейчас в разных областях, от роботизированных звонков до производства без света. Экономическая эффективность будет драйвером. Социальным последствием является то, что хорошо оплачиваемых рабочих мест будет все меньше ».

    Аргумент № 2: последствия для неравенства доходов будут серьезными

    Для тех, кто ожидает, что искусственный интеллект и робототехника существенно вытеснят человеческую занятость, эти перемещения, несомненно, приведут к увеличению неравенства доходов, продолжающемуся вытеснению среднего класса и даже бунтам, социальным беспорядкам и / или созданию постоянный, безработный «низший класс».

    Джастин Райх , ​​научный сотрудник Центра Беркмана Гарвардского университета по вопросам Интернета и общества, сказал: «Роботы и искусственный интеллект все больше заменяют рутинные виды работы – даже сложные рутинные дела, выполняемые ремесленниками, фабричными рабочими, юристами и бухгалтерами. В секторе услуг появится рынок труда для нестандартных задач, которые могут быть взаимозаменяемы практически кем угодно – и за них не будет выплачиваться прожиточный минимум – и появятся некоторые новые возможности, созданные для сложной нестандартной работы, но Прибыль на этой вершине рынка труда не будет компенсирована потерями в середине и получением ужасных рабочих мест внизу.Я не уверен, что рабочие места вообще исчезнут, хотя это кажется возможным, но оставшиеся рабочие места будут менее оплачиваемыми и менее безопасными, чем те, которые существуют сейчас. Середина движется вниз ».

    Стоу Бойд , ​​ведущий исследователь GigaOM Research, сказал: «Как только один из аспектов развития роботов и искусственного интеллекта, широкое использование автономных автомобилей и грузовиков станет непосредственным концом для водителей такси и водителей грузовиков; Водитель грузовика – занятие номер один для мужчин в США.S .. Не менее важно, что автономные автомобили радикально уменьшат количество владельцев автомобилей, что повлияет на автомобильную промышленность. Возможно, 70% автомобилей в городах уедут. Автономные роботы и системы могут повлиять на 50% рабочих мест, согласно недавнему анализу Фрея и Осборна в Оксфорде, оставляя только рабочие места, требующие «применения эвристики» или творчества … Все большая часть населения мира будет находиться за пределами мир труда – либо живя на пособие по безработице, либо получая выгоду от резко снизившейся стоимости товаров, чтобы вести натуральный образ жизни.Центральный вопрос 2025 года будет заключаться в следующем: для чего нужны люди в мире, который не нуждается в их труде и где лишь меньшинство необходимо для управления «экономикой, основанной на ботах?»

    Nilofer Merchant , ​​автор книги о новых формах преимущества, написал: «Только сегодня парень, который водит служебную машину, которую я беру в аэропорт, [сказал, что он] выполняет эту работу, потому что его последняя синяя … воротничная работа исчезла из автоматики. Беспилотные автомобили вытесняют его. Куда он идет? Что он делает для общества? Разрыв между имущими и неимущими будет увеличиваться.Мне вспоминается фраза Генри Форда, который понимал, что не принесет пользы своему бизнесу, если его люди не могут позволить себе купить машину ».

    Алекс Ховард , ​​писатель и редактор из Вашингтона, округ Колумбия, сказал: «Я ожидаю, что автоматизация и искусственный интеллект окажут существенное влияние на рабочие места белых воротничков, особенно функции бэк-офиса в клиниках, в юридических фирмах, таких как медицинские секретари, транскрипционисты или помощники юристов. Правительствам необходимо будет эффективно сотрудничать с технологическими компаниями и академическими учреждениями, чтобы в течение следующего десятилетия провести масштабную переподготовку, чтобы предотвратить массовые социальные потрясения в результате этих изменений.”

    Пункт согласия: система образования плохо справляется с подготовкой следующего поколения рабочих

    Обе группы постоянно говорят о том, что наши существующие социальные институты, особенно система образования, не справляются с задачей подготовки рабочих к будущей занятости, ориентированной на технологии и робототехнику.

    Говард Рейнгольд , ​​новатор в области Интернет-социолога и самозанятый писатель, консультант и педагог, заметил: «Рабочие места, которые роботы оставят людям, будут требовать размышлений и знаний. Другими словами, только самые образованные люди будут соревноваться с машинами. А системы образования в США и большей части остального мира по-прежнему рассаживают студентов рядами и столбцами, учат их молчать и запоминать то, что им говорят, готовя их к жизни на фабрике 20-го века ».

    Брайан Александер , ​​консультант по технологиям, футурист и старший научный сотрудник Национального технологического института гуманитарного образования, написал: «Система образования не в состоянии трансформироваться, чтобы помочь сформировать выпускников, которые могут« соревноваться с машинами ».’ Не по времени и не в масштабе. Самоучки, как всегда, преуспеют, но широкие массы людей готовятся к неправильной экономике ».

    Пункт согласия: понятие «работа» может существенно измениться в ближайшее десятилетие

    В более обнадеживающей ноте ряд экспертов выразили уверенность в том, что грядущие изменения позволят нам пересмотреть существующий общественный договор о работе и занятости.

    Возможность №1: У нас будет меньше тяжелой работы и больше свободного времени

    Хэл Вариан , ​​главный экономист Google, предвидит будущее с меньшим количеством «рабочих мест», но более справедливым распределением труда и свободного времени. «Если« заменить больше рабочих мест »означает« избавиться от унылой, повторяющейся и неприятной работы », ответ будет положительным. Насколько вы недовольны тем, что ваша посудомоечная машина заменила мытье посуды вручную, ваша стиральная машина заменила стирку одежды вручную или ваш пылесос заменил ручную уборку? Я предполагаю, что это «смещение рабочих мест» было очень желанным, как и «смещение рабочих мест», которое произойдет в течение следующих 10 лет. Рабочая неделя сократилась с 70 часов в неделю до примерно 37 часов, и я ожидаю, что она продолжит сокращаться.Это хорошая вещь. Все хотят больше работы и меньше работы. Роботы различных форм уменьшат объем работы, но обычная рабочая неделя сократится, поэтому количество рабочих мест останется прежним (конечно, с поправкой на демографические данные). Это то, что происходило последние 300 лет, поэтому я не вижу причин, по которым это прекратится через десятилетие ».

    Тиффани Шлейн , ​​режиссер, ведущий сериала AOL Будущее начинается здесь и основатель премии Webby Awards, ответила: «Роботы, которые взаимодействуют с людьми через облако, будут полностью реализованы к 2025 году.Роботы будут помогать людям в решении задач, тем самым позволяя людям использовать свой интеллект по-новому, освобождая нас от черных задач ».

    Франсуа-Доминик Арминго , ​​инженер-программист на пенсии из IBM, который сейчас читает курсы по безопасности в крупных инженерных школах, ответил: «Основная цель прогресса сейчас – позволить людям проводить больше жизни со своими близкими, а не портить ее. работают сверхурочно, в то время как другие пытаются получить доступ к работе.”

    Возможность № 2: Это освободит нас от представлений индустриальной эпохи о том, что такое «работа»

    Значительное количество экспертов считают само собой разумеющимся, что многие завтрашние рабочие места будут занимать роботы или цифровые агенты, и выражают надежду, что это вдохновит нас как общество на полное пересмотр наших представлений о работе и занятости.

    Питер и Труди Джонсон-Ленц , ​​основатели онлайн-сообщества Awakening Technology, базирующегося в Портленде, штат Орегон, написали: «Многое нужно сделать, чтобы заботиться, обучать, кормить и лечить других, которые трудно монетизировать.Если технологии заменят людей на некоторых должностях и ролях, какие виды социальной поддержки или системы социальной защиты позволят им внести свой вклад в общее благо другими способами? Думай вне работы ».

    Боб Франкстон , ​​пионер Интернета и новатор в области технологий, чья работа помогла людям получить контроль над сетью (Интернетом) в своих домах, написал: «Нам нужно будет развить концепцию работы как средства распределения богатства. как мы это сделали в ответ на изобретение швейной машины, вытеснившей шитье как социальное обеспечение.”

    Джим Хендлер , ​​архитектор эволюции Всемирной паутины и профессор компьютерных наук в Политехническом институте Ренсселера, писал: «Представление о работе как жизненной необходимости невозможно поддерживать, если большая часть производства и подобные шаги к машинам – но люди будут адаптироваться, найдя новые модели оплаты, как они это сделали во время промышленной революции (после долгих потрясений) ».

    Тим Брей , ​​активный участник IETF и ветеран технологической индустрии, написал: «Мне кажется неизбежным, что часть населения, которая должна заниматься традиционной полной занятостью, чтобы нас кормить, снабжает , здоровые и безопасные, уменьшатся.Я надеюсь, что это приведет к гуманной реструктуризации общего социального контракта в сфере занятости ».

    Возможность № 3: Мы увидим возврат к исключительно «человеческим» формам производства

    Другая группа экспертов ожидает, что противодействие расширению автоматизации приведет к революции в мелкомасштабном, кустарном и ручном способах производства.

    Кевин Карсон , ​​старший научный сотрудник Центра общества без гражданства и участник блога P2P Foundation, написал: «Я считаю, что концепции« рабочие места »и« занятость »будут гораздо менее значимыми, потому что основное направление технический прогресс направлен на использование дешевых производственных инструментов (например,g., настольные инструменты обработки информации или гаражные станки с ЧПУ с открытым исходным кодом), которые подрывают материальную основу системы оплаты труда. Настоящее изменение будет заключаться не в стереотипной модели «технологической безработицы» с роботами, вытесняющими рабочих на фабриках, а в увеличении занятости в небольших магазинах, увеличении проектной работы по модели строительной отрасли и увеличении резервов в неформальной экономике и экономике домашних хозяйств. и производство для подарков, обмена и обмена ».

    Тони Сисфельд , ​​директор Monitor Institute, написал: «Я ожидаю, что будет обратная реакция, и мы увидим продолжающийся рост кустарной продукции и небольших [усилий], сделанных мной или небольшой группой другие – отвергают робототехнику и цифровые технологии.”

    Сетевой ученый из BBN Technologies написал: «В некоторой степени это уже происходит. В условиях крупномасштабной экономики с массовым производством полезность низкоквалифицированных рабочих быстро уменьшается, поскольку многие рабочие места синих воротничков (например, в производстве) и белые воротнички (например, оформление страховых документов) могут гораздо дешевле обрабатывать автоматизированные системы. И мы уже можем видеть некоторые намеки на реакцию на эту тенденцию в текущей экономике: безработные и частично занятые люди с предпринимательским складом ума пользуются преимуществами таких сайтов, как Etsy и TaskRabbit, для продвижения на рынок типично человеческих навыков.В ответ на это растет спрос на изделия «кустарного производства» или «ручной работы», сделанные человеком. В долгосрочной перспективе эта тенденция фактически подтолкнет к изменению локализации и повторной гуманизации экономики с использованием экономии за счет масштаба 19 и 20 веков там, где они имеют смысл (дешевые, идентичные, одноразовые товары), и человеческий фактор. ориентированные методы (как старые, так и новые), в большей степени учитывающие ценные, индивидуализированные или долговечные товары и услуги ».

    Пункт согласия: технологии – это не судьба … мы контролируем будущее, в котором мы будем жить

    В конце концов, некоторые из этих экспертов постарались отметить, что ни один из этих потенциальных результатов – от самого утопического до самого антиутопического – не высечен на камне.Хотя технологический прогресс часто кажется самостоятельным, люди контролируют политические, социальные и экономические системы, которые в конечном итоге определяют, окажет ли грядущая волна технологических изменений положительное или отрицательное влияние на рабочие места и занятость.

    Сет Финкельштейн , ​​программист, консультант и пионер EFF, обладатель премии Electronic Frontier Award, ответил: «Негативная точка зрения технодетерминистов, автоматизация означает потерю рабочих мест, конец истории, в отличие от технодетерминистско-позитивной точки зрения, которая становится все лучше и лучше. рабочие места, как мне кажется, совершают ошибку, смешивая потенциальные результаты с неизбежностью.Таким образом, технический прогресс сам по себе может быть как положительным, так и отрицательным для рабочих мест, в зависимости от социальной структуры в целом … это не технологическое последствие; скорее, это политический выбор ».

    Джейсон Понтин, главный редактор и издатель MIT Technology Review, ответил: «Нет никакого экономического закона, который гласил бы, что рабочие места, ликвидированные новыми технологиями, неизбежно будут заменены новыми рабочими местами на новых рынках … Все это находится под контролем штатов и экономик. : но это потребует борьбы с идеологически опасными решениями, такими как гарантированный минимальный доход и расширение нашего общественного понимания того, что является ценной работой.”

    путинских роботов будут размещены на границе с Украиной с 85000 военнослужащих, «готовых к конфликту» по мере роста военной напряженности.

    ВЛАДИМИР Армия роботов Путина будет размещена на границе с Украиной с 85000 военнослужащих, «готовых к конфликту» по мере роста военной напряженности.

    На этой неделе министр обороны Сергей Шойгу осмотрел новую беспилотную огневую мощь на 766-м производственно-технологическом предприятии в Нахабино под Москвой.

    15

    Беспилотный боевой наземный автомобиль Уран-9 Фото: ТВ Звезда

    15

    На видео показан беспилотный танк в действии Фото: ТВ Звезда

    «Первый блок с ударными роботами будет создан в Вооруженных Силах России для эксплуатации пяти Уран- 9 робототехнических комплексов или 20 боевых машин », – сообщили в Минобороны.

    Было объявлено, что

    военнослужащих пройдут обучение «работе с роботами Уран-9 в специальных воинских частях».

    На видео показан беспилотный танк в действии.

    На вооружении 30-мм автоматическая пушка, противотанковые ракеты «Атака» и огнеметы «Шмель».

    Последние новости о новых технологиях поступают, поскольку войска Путина хвастаются, что они готовы к битве.

    15

    Экипаж Урана-9 сидит за штурвалом внутри бронетранспортера Фото: ТВ Звезда

    15

    По оценкам Киева, сейчас на расстоянии 6-25 миль от границы и в Крыму находится 85000 российских военнослужащих. Видео с заголовком «Готов к конфликту», как полагают, было снято российскими войскамиКредит: социальные сети

    Видео, просочившееся сегодня в сеть, с заголовком «Готовы к конфликту», похоже, показывает, как бронетранспортеры движутся по грязи и занимают позицию у границы с очагами возгорания.

    Страшный клип, который, как считается, был снят российскими солдатами, также показывает поезд, состоящий из военных грузовиков, движущихся в пределах досягаемости от Украины.

    По оценкам Киева, в настоящее время 85 000 российских военнослужащих находятся на расстоянии от шести до 25 миль от его границы и в Крыму.

    В настоящее время российская армия располагает роботами для разминирования Уран-6, пожарными Уран-14, а также штурмовыми Уран-9.

    Подводные роботы и роботы-шпионы также находятся в разработке.

    Шойгу приказал конструкторам роботов улучшить технические возможности своей беспилотной армии, чтобы преодолевать воздействие «сильного электромагнитного излучения, а также радиоактивного загрязнения».

    «Мы рассчитываем продолжить расширение линейки роботов, которые, конечно, уже сегодня востребованы в вооруженных силах», – сказал он.

    «Это будут тяжелые роботы (для разминирования) и все, что связано с дальнейшим развитием роботов-разведчиков, роботов радиационной и химической разведки.

    «Это относится к надводным и подводным роботам».

    Роботы для нанесения ударов и разминирования прошли боевые испытания в Сирии перед формированием первого подразделения.

    «Недостатки были выявлены при испытаниях в Сирии. В частности, инженеры рассмотрели и исправили вопросы управления, ограниченной мобильности и неудовлетворительных функций военной разведки и наблюдения », – сказал Владимир Дмитриев, глава концерна« Калашников ».

    15

    Россия концентрирует огромную военную огневую мощь на границе спорного региона Донбасса

    Неясно, размещает ли Россия свои танки-роботы нового поколения с массированной огневой мощью, которая сейчас происходит на границах Украины.

    Киев сегодня предупредил, что Путин очень скоро может разжечь войну на удерживаемом промосковскими повстанцами востоке страны.

    Министр обороны Андрей Таран обвинил Кремль в провоцировании кризиса, но добавил, что только Путин будет определять, будет ли пролита кровь.

    «Следует отметить, что усиление вооруженной агрессии Российской Федерации против Украины возможно только в случае принятия соответствующего политического решения на высшем уровне в Кремле», – сказал он.

    Другие также опасаются, что Москва находится на грани полномасштабного вторжения, и считают, что украинские власти во главе с президентом Владимиром Зеленским уже готовятся к худшему.

    «Для меня совершенно очевидно, что Зеленский и его окружение серьезно обеспокоены возможным вторжением», – сказала Алена Гетманчук, директор аналитического центра New Europe Center в Киеве.

    Заместитель главы администрации Путина Дмитрий Козак на этой неделе хотел, чтобы Украина столкнулась с «распадом», если она подтолкнет Россию к войне.

    Москва уже окружила границу Украины десятками тысяч военнослужащих, поскольку военные корабли США готовятся к выходу в Черное море на фоне растущей напряженности.

    Россия концентрирует огромную военную мощь на границе спорного региона Донбасс на востоке Украины, поскольку это угрожает «полномасштабным боевым действиям».

    Спутниковые снимки

    Shilling показывают новые российские лагеря и артиллерийские батареи в Воронежской и Краснодарской областях, расположенных к востоку от Донбасса.

    По крайней мере, шесть самоходных минометов 2С4 «Тюльпан», способных стрелять боеголовками на расстоянии 12 миль, были сняты во вторник в бортовом поезде на юго-западе России.

    15

    Кремль заявил, что опасается возобновления полномасштабных боевых действий на востоке Украины Фото: AFP

    15

    Россия перемещает ракеты БУК в регион, близкий к Украине Фото: социальные сети

    15

    Новый лагерь российской армии был разбит в Воронежская область на границе с Украиной Фото: CIT

    Названная «разрушителем городов», это самая большая система минометов в мире, которая использовалась для разрушения укреплений от Чечни до Афганистана.

    В пятницу Кремль заявил, что опасается возобновления полномасштабных боевых действий на востоке Украины и может предпринять шаги для защиты там российских мирных жителей.

    СИТУАЦИЯ «ОЧЕНЬ НЕСТАБИЛЬНАЯ»

    Пресс-секретарь президента России Владимира Путина Дмитрий Песков заявил, что ситуация «очень нестабильна» и может привести к «полномасштабным боевым действиям».

    Военный командующий Украины отклонил заявления России о том, что вооруженные силы страны готовятся к нападению на мятежный восток.

    Украинские силы и поддерживаемые Россией сепаратисты ведут боевые действия на востоке Украины сразу после аннексии Москвой в 2014 году украинского Крымского полуострова.

    Более 14 000 человек погибли в результате конфликта, и усилия по достижению политического урегулирования зашли в тупик.

    Украина и Запад обвинили Россию в отправке войск и оружия для помощи сепаратистам – обвинения, которые Москва отвергла.

    Сепаратистские власти в Донецке заявили, что в этом году были убиты 20 военнослужащих и два мирных жителя.

    Западные и украинские официальные лица в последние недели выразили обеспокоенность по поводу наращивания российских войск вдоль границы с Украиной.

    15

    Украина и Запад обвинили Россию в отправке войск и оружия для помощи сепаратистам Фото: социальные сети

    15

    Появились новые опасения, что Москва собирает силы, способные вторгнуться в своего соседа Фото: социальные сети

    15

    Президент Украины Владимир Зеленский во время своего рабочего визита в зону конфликта на востоке Украины Фото: EPA

    15

    Военнослужащий украинских вооруженных сил ведет огонь, пытаясь сбить предполагаемый беспилотный летательный аппарат Фото: Reuters

    15

    Спутниковые снимки показывают новые российские лагеря и артиллерийские батареи в Воронежская и Краснодарская области Фото: CIT

    15

    Военная техника на передвижении у границы России с Украиной Фото: социальные сети

    Это произошло после того, как появились кадры, на которых видно, как истребитель МиГ-31 перехватывает американский разведывательный самолет RC-135 у побережья Россия при нарастании напряженности.

    Обеспокоенность усилилась в пятницу, когда госсекретарь США Энтони Блинкен поговорил со своими французскими и немецкими коллегами.

    Государственный департамент сообщил, что Блинкен, министр иностранных дел Германии Хайко Маас и министр иностранных дел Франции Жан-Ив Ле Дриан обсудили необходимость прекращения Россией наращивания военной мощи и горячую риторику.

    «ОПАСНЫЕ ДЕЙСТВИЯ»

    Во время разговора с Владимиром Путиным канцлер Германии Ангела Меркель призвала к выводу войсковых подкреплений для деэскалации ситуации.

    А в пятницу представитель министерства иностранных дел Турции сообщил, что США уведомили Турцию о том, что два американских военных корабля выйдут в Черное море 14 и 15 апреля и останутся там до 4 и 5 мая.

    «15 дней назад по дипломатическим каналам нам было отправлено уведомление о том, что два американских военных корабля пройдут в Черное море в соответствии с Конвенцией Монтрё. Корабли останутся в Черном море до 4 мая», – заявили в министерстве иностранных дел Турции.

    Путин во время телефонного разговора с президентом Турции Тайипом Эрдоганом в пятницу обвинил Украину в «опасных провокационных действиях» в Донбассе.

    В беседе с Reuters Пентагон отказался обсуждать комментарии Турции, но сказал, что военные регулярно отправляют корабли в регион.

    «В этом нет ничего нового», – сказал в Вашингтоне официальный представитель Пентагона Джон Кирби, имея в виду военные корабли США в Черном море.

    Заместитель министра иностранных дел России Александр Грушко выразил озабоченность по поводу того, что, по его словам, усиливает активность на Черном море держав, не имеющих береговой линии в этом регионе – очевидная ссылка на США.

    «Увеличилось количество посещений стран НАТО и продолжительность пребывания (их) военных кораблей», – цитирует его слова агентство «Интерфакс».

    Россия демонстрирует свою военную мощь в Сибири, поскольку Украина опасается войны

    Институт зеленых финансов, NRDC и Институт Роки-Маунтин разработают глобальную платформу проектирования зеленого банка для решения проблем климата

    Нью-Йорк, штат Нью-Йорк – Сегодня три ведущие организации в области экологически чистой энергии, финансов и окружающей среды объявили о формировании стратегического партнерства для проведения всеобъемлющего обзор текущего глобального воздействия зеленых банков и определение финансовых, технологических и политических требований, необходимых для глобального расширения зеленых банков, что позволит странам привлекать частные инвестиции для низкоуглеродных и устойчивых к изменению климата решений.

    Партнерство между Rocky Mountain Institute (RMI), ведущей мировой некоммерческой организацией в области экологически чистой энергии, Green Finance Institute, – поддерживаемым правительством Великобритании «танком действий» и NRDC (Совет по защите природных ресурсов) , международная некоммерческая экологическая организация, проинформирует о совместной разработке Платформы дизайна зеленого банка, которая будет поддерживать правительства и учреждения в создании зеленого банка или аналогичного механизма зеленого финансирования. Фонд ClimateWorks предоставляет финансирование для поддержки первоначального обзора и разработки платформы.

    Зеленый банк – это специализированное государственное финансовое учреждение или отдельно управляемая организация, которая выступает в качестве координационного центра для увеличения внутренних инвестиций в решения по климату. Он мобилизует частные инвестиции в проекты с низким уровнем выбросов углерода, устойчивые к изменению климата, такие как солнечные батареи, ветряные электростанции и проекты строительства энергоэффективных зданий, путем адаптации финансовых продуктов для устранения рыночных барьеров.

    Пол Боднар, управляющий директор Rocky Mountain Institute , ​​говорит: «Зеленые банки имеют опыт ускорения низкоуглеродного, устойчивого к изменению климата развития и особенно хорошо подходят для реализации программ зеленого восстановления.Неудивительно, что так много стран активно следуют этой модели, поэтому мы изучаем форум, который мог бы связать их с опытом, передовой практикой и источниками капитала для достижения успеха. RMI гордится партнерством с Институтом зеленых финансов и NRDC, чтобы ускорить этот исторический сдвиг в климатическом финансировании ».

    Эти три организации продолжат взаимодействие со странами по всему миру для определения проблем при создании зеленых банков; понимать ограничения для развития зеленого банка как на развивающихся, так и на развитых рынках; составить карту навыков, необходимых для преодоления пробелов в возможностях; и определить продукты, услуги и ресурсы, необходимые для поддержки успешного формирования зеленых банков.

    Д-р Риан-Мари Томас, исполнительный директор Института зеленых финансов , ​​говорит: «Зеленые банки получают все большее признание за их роль в финансировании перехода к низкоуглеродной экономике. Помимо инвестиций в «зеленые» инновации и инфраструктуру, они могут направлять крупномасштабное и глобальное финансирование на местные решения. Устранение препятствий для быстрого и масштабного развертывания капитала для достижения эффективных результатов в реальной экономике лежит в основе нашей работы в Институте зеленых финансов, равно как и сотрудничество, и мы рады работать со стратегическими партнерами RMI и NRDC над платформой проектирования зеленого банка.”

    В ноябре три организации также опубликуют отчет о состоянии зеленых банков в 2020 году. Этот отчет является первым в своем роде обзором и представляет собой всесторонний обзор воздействия и развития зеленых банков в 34 странах. Его основные выводы дадут понимание деятельности зеленых банков по всему миру, которую спонсоры, страны, финансовые учреждения развития и другие могут использовать для продвижения глобального движения зеленых банков, и подчеркнут применение модели зеленого банка в разных географических регионах.

    Дуг Симс, директор и старший советник Центра экологических финансов NRDC, говорит: «Зеленые банки обладают уникальной способностью ускорить и ускорить финансирование инвестиций, которые продвигают нас к нашим коллективным экологическим амбициям – безопасному для климата, здоровому, устойчивому и благополучное будущее. Они также помогают в достижении инклюзивных социальных целей, таких как создание рабочих мест, строительство устойчивого доступного жилья, снижение затрат на энергию и адаптация сообществ к противодействию воздействиям изменения климата.Мы очень рады работать с RMI и Институтом зеленых финансов над глобальным масштабированием этих инновационных институтов ».

    Ильми Гранофф, директор финансовой программы ClimateWorks Foundation , ​​говорит: «Зеленые банки заставляют государственный капитал работать с целенаправленностью, эффективностью и скоростью, необходимыми для достижения нулевых выбросов к середине века, и они помогают разблокировать частные капитал нам нужен для масштаба. ClimateWorks уже давно работает в тесном сотрудничестве с RMI и NRDC, и мы чрезвычайно рады участию Института зеленых финансов в этой работе.В конце концов, правительство Великобритании стало пионером модели «банка зеленых инвестиций», и это инновация государственного инвестиционного банка, которая может помочь экономике всего мира достичь быстрой декарбонизации ».

    Об Институте зеленых финансов
    Институт зеленых финансов – это независимая коммерчески ориентированная организация, поддерживаемая Казначейством Ее Величества, Департаментом бизнеса, энергетики и промышленной стратегии правительства Великобритании, Министерством иностранных дел, по делам Содружества и развития и городами Лондонской корпорации.Являясь основным форумом Великобритании для сотрудничества государственного и частного секторов в области зеленого финансирования, он имеет уникальные возможности для мобилизации капитала для ускорения внутреннего и международного перехода к устойчивой экономике с нулевым выбросом углерода, которая также является устойчивой к изменению климата. Институт зеленых финансов созывает и возглавляет коалиции под руководством миссий для выявления и устранения препятствий для быстрого и масштабного развертывания капитала для достижения эффективных результатов в реальной экономике. Для получения дополнительной информации посетите greenfinanceinstitute.co.uk и подпишитесь на Институт в Twitter и LinkedIn.

    О NRDC (Совет по защите природных ресурсов)
    NRDC (Совет по защите природных ресурсов) – международная некоммерческая экологическая организация, насчитывающая более 3 миллионов членов и онлайн-активистов. С 1970 года наши юристы, ученые и другие специалисты по окружающей среде работают над защитой мировых природных ресурсов, здоровья населения и окружающей среды. У NRDC есть офисы в Нью-Йорке; Вашингтон, округ Колумбия.; Лос-Анджелес; Сан-Франциско; Чикаго; Бозман, Монтана; и Пекин.Посетите нас на nrdc.org и подпишитесь на нас в Twitter @ NRDC

    Об Институте Роки-Маунтин

    Институт Роки-Маунтин (RMI) – независимая некоммерческая организация, основанная в 1982 году. низкоуглеродное будущее. Он привлекает предприятия, сообщества, учреждения и предпринимателей для ускорения внедрения рыночных решений, позволяющих экономически эффективно перейти от ископаемого топлива к энергоэффективным и возобновляемым источникам энергии. У RMI есть офисы в Базальте и Боулдере, Колорадо; Нью-Йорк; область залива Сан-Франциско; Вашингтон, Д.C .; и Пекин. Более подробную информацию о RMI можно найти на www.rmi.org или подписаться на нас в Twitter @RockyMtnInst.

    Цифровая трансформация и модернизация корпоративного программного обеспечения

    Аналитика и большие данные

    Помогите вам внедрить безопасность в цепочку создания стоимости ИТ и наладить сотрудничество между ИТ-подразделениями, приложениями и службами безопасности.

    Кибер-безопасности

    Помогите вам быстрее реагировать и получить конкурентное преимущество благодаря гибкости предприятия.

    DevOps

    Ускорьте получение результатов гибридного облака с помощью услуг по консультированию, трансформации и внедрению.

    Консультации по цепочке создания стоимости IT4IT

    Службы управления приложениями, которые позволяют поручить управление решениями экспертам, разбирающимся в вашей среде.

    Жизненный цикл мобильного приложения

    Полнофункциональное моделирование сценариев использования с предварительно созданными интеграциями в портфеле программного обеспечения Micro Focus, демонстрирующее реальный сценарий использования

    Автоматизация ЦОД

    Служба интеграции и управления услугами, которая оптимизирует доставку, гарантии и управление в условиях нескольких поставщиков.

    Управление услугами

    Анализируйте большие данные с помощью аналитики в реальном времени и ищите неструктурированные данные.

    Vertica

    Анализируйте большие данные с помощью аналитики в реальном времени и ищите неструктурированные данные.

    Управляемые службы

    Анализируйте большие данные с помощью аналитики в реальном времени и ищите неструктурированные данные.

    Модельные офисы

    Комплексные услуги по работе с большими данными для продвижения вашего предприятия.

    7 ключевых вопросов и ответов о планах BU по тестированию на коронавирус | БУ Сегодня

    Тестирование на коронавирус

    От частоты до категорий и участков для тестирования и мазков из ноздри – все, что вам нужно знать

    Демонстрация одной из станций отбора проб BU’s-COVID-19 и процесса сбора проб в Центре наук о жизни и инженерии Килачанд.Фото Дженис Чеккио

    Какие протоколы и меры предосторожности при тестировании на коронавирус будут встречаться студентами, преподавателями и сотрудниками Бостонского университета в середине августа, когда кампус постепенно восстанавливается после пяти месяцев беспрецедентного затишья, вызванного пандемией?

    Да, маски и социальное дистанцирование потребуются и ожидаются; улучшится вентиляция здания и фильтрация воздуха; и отслеживание близких контактов всех, кто был идентифицирован с вирусом.

    Но в основе плана возвращения BU в университетский городок лежит один очень простой шаг: частое тестирование COVID-19 с помощью самостоятельных мазков из ноздри с целью быстрого выявления и изоляции инфицированных, чтобы ограничить дальнейшее распространение и сохранить кампус как как можно безопаснее для незараженных.

    В серии писем, рассылаемых на этой неделе студентам, преподавателям и сотрудникам, руководители университетов напоминают сообществу BU, что новые меры по охране здоровья и безопасности считаются обязательными, и университет, покрывающий все расходы на тестирование, будет их применять. .При такой большой неопределенности в отношении тестирования для сообщества, в которое входят 35 000 студентов и 10 000 преподавателей и сотрудников, эти семь вопросов кажутся наиболее важными:

    Как часто я буду проходить тестирование?

    Почему одни люди должны проходить тестирование чаще, чем другие?

    Где будет проводиться сбор анализов?

    Что делать, если я чувствую возможные симптомы коронавируса?

    Как будет проводиться сбор тестов?

    Как быстро я получу результаты и что произойдет, если тест на COVID-19 окажется положительным?

    Как BU выбрала эти протоколы или пришла к ним, и была ли эта система создана по образцу чего-то?

    В связи с потоком новой информации, поступающей еженедельно, BU Today намеревался свести некоторые ключевые моменты тестирования к этим важным вопросам и ответам.Еще один важный шаг впереди, когда BU запускает внутренний веб-сайт, на котором люди могут заполнять ежедневную форму, заявляя, что у них нет симптомов, а затем планировать тестирование, проверять результаты и показывать свой статус.

    По вопросам:

    Как часто я буду проходить тестирование?

    Все зависит от того, как часто вы будете в кампусе, от того, как много вы будете взаимодействовать с другими, особенно со студентами, и от других факторов.

    Все преподаватели, студенты и сотрудники делятся на четыре разные категории, которые определяют частоту их тестирования (подробности о том, какая категория относится к вам, см. В конце этой истории).

    магистрантов будут проверены на коронавирус сразу по возвращении в кампус. Они возьмут мазки из собственных ноздрей в специально отведенных местах на территории кампуса Charles River и получат результаты в течение 24 часов. После этого студенты бакалавриата, проживающие в кампусе или за его пределами, будут проходить тестирование каждые три дня. Аспиранты – живущие в кампусе и за его пределами – также будут проходить тестирование сразу по возвращении в кампус, а затем раз в неделю

    Тестирование для преподавателей и сотрудников немного отличается.

    Все преподаватели и сотрудники категорий 1, 2 и 3 должны пройти тестирование по возвращении в кампус, и это тестирование начнется 15 августа, если не указано иное. Преподаватели и сотрудники категории 4 (в основном те, кто работает из дома) не будут проходить тестирование.

    Дополнительно, преподаватели и сотрудники категорий 1 и 2 будут проходить тестирование еженедельно. Те, кто находится в категории 3, будут проверены только в начале семестра.

    Почему одни люди должны проходить тестирование чаще, чем другие?

    Люди будут распределены по категориям в зависимости от множества факторов, таких как то, как они доберутся до кампуса, как часто они намереваются находиться в кампусе, сколько взаимодействия они ожидают с людьми в кампусе и других факторов.Категории 1 и 2 будут составлять основную часть всех тестов. (Студенты в кампусе, а также сотрудники РА и люди, которые полагаются на общественный транспорт, относятся к категории 1, например, в то время как категория 2 – это люди, добирающиеся до кампуса на личном транспорте и ожидающие нечастого общения со студентами-интернатами).

    Те, кто относится к категории 3 (например, сотрудники, которые ездят на работу и взаимодействуют на территории кампуса в основном с другими сотрудниками в условиях, не являющихся студентами), будут протестированы только один раз, в начале семестра, а те, кто относится к категории 4 (любой, кто учится или работает удаленно и не будет добираться до кампуса) не потребуется проходить тестирование.

    Все зависит от частоты взаимодействия с другими в университетском городке.

    Где будет проводиться сбор тестов?

    Удобство – ключ к успеху: чтобы людям не приходилось уезжать слишком далеко для сбора анализов, в кампусе Чарльз-Ривер будут располагаться станции тестирования, помимо одного участка на территории медицинского кампуса.

    • Центр комплексных наук о жизни и инженерии Килачанд , ​​610 Commonwealth Avenue
    • 808 Gallery , ​​808 Commonwealth Avenue
    • Agganis Arena Lobby , ​​925 Commonwealth Avenue
    • BU Medical East Concord Street , ​​BU Medical Campus ,
    • 925 Comm Ave Сзади, в задней части Agganis Arena , ​​который будет исключительно для тех, кто сообщает о симптомах коронавируса.

    Основные пункты сбора данных будут открыты ежедневно с 7:00 до 21:00 и смогут обрабатывать от 50 до 250 тестов в час, или около 500 тестов в час на всех участках.

    Что мне делать, если я испытываю возможные симптомы коронавируса?

    Важный вопрос. Прежде всего, любой член сообщества BU, который приезжает в кампус, должен будет провести самооценку утром перед приездом, и должен будет представить свою самооценку через веб-портал, который все еще создается.Это включает в себя наблюдение за их симптомами на предмет лихорадки, озноба, кашля, ломоты, боли в горле, внезапной потери вкуса или запаха или других признаков возможной коронавирусной инфекции.

    Если учащийся чувствует возможные симптомы, ему следует обратиться в Службу здравоохранения учащихся, и они будут направлены в пункт сбора этих симптомов. Если преподаватели или сотрудники чувствуют симптомы, они могут использовать тот же сайт сбора данных или обратиться к своему лечащему врачу за вариантами тестирования.

    Как будет осуществляться сбор тестов?

    Студенты, преподаватели и сотрудники смогут выбрать время и место проведения теста в зависимости от наличия возможности. Перед тем, как прибыть на место сбора на прием, каждый человек заполнит форму, подтверждающую, что у него нет никаких симптомов коронавируса и что он не контактировал с кем-либо, у кого был подтвержден коронавирус. Люди, у которых действительно есть симптомы, или которые были подвергнуты контакту с кем-то с коронавирусом, будут проверены в специально отведенном месте для отбора проб, отдельно от сайтов, тестирующих бессимптомных людей.

    Человеку потребуется от трех до шести минут, чтобы зарегистрироваться, сделать мазок из носа и завершить обследование. Тест ноздрей требует, чтобы человек в течение нескольких секунд провел тампоном по внутренним краям ноздрей.

    К счастью, для тех, кто может быть брезгливым по поводу проталкивания мазка себе в нос, тест BU будет проще и удобнее, чем мазки из глубокого носа (называемые носоглоточными мазками), которые в основном используются в государственных лабораториях, больницах и медицинских клиниках. с использованием.Причина, по которой BU использует этот более простой и более удобный тип мазка (мазок из переднего носа), заключается в том, что исследования показывают, что коронавирус распространяется в основном через капли, содержащие вирус, которые выдыхаются изо рта и носа, что делает глубокий мазок менее важным. Еще одна причина для использования этого мазка из переднего носа заключается в том, что его можно делать часто, и вероятность того, что люди не будут проходить обследование, будет меньше.

    Наблюдатели будут следить за тем, чтобы каждый человек правильно и адекватно брал мазки, прежде чем помещать тампон в стерильный контейнер для пробирок, наполненный физиологическим раствором и отмеченный штрих-кодом, связанным с их уникальным студенческим билетом или другим идентификационным номером.Затем запечатанные пробирки, содержащие готовые мазки из носа, будут помещены в ящики для сбора, которые будут упакованы и хранятся до тех пор, пока они не будут доставлены в лабораторию клинических испытаний BU.

    «Мы знаем, что это в нашей слюне и в слизи нашего носа, именно так капли поднимаются в воздухе и заражают следующего человека, например, если вы разговариваете с кем-то лицом к лицу [без маски]», говорит Кэтрин Клапперих, директор Центра точной диагностики BU, команда которой создала лабораторию, которая будет выполнять тесты BU на COVID-19.«У людей, которые распространяют вирус, будет высокая вирусная нагрузка во рту и ноздрях». Мазок из ноздри собирает слизь из носа для проверки на коронавирус.

    Больше удовольствия с тампоном из ноздри! pic.twitter.com/3TyKUbqogu

    – Кэти Клапперич (@DrKlapperich) 25 июля 2020 г.

    Наблюдатели на местах сбора будут размещены за барьерами из плексигласа; каждая станция сбора будет обеспечивать шесть футов пространства и барьеры из плексигласа между соседними станциями.

    Как быстро я получу результаты и что произойдет, если тест на COVID-19 окажется положительным?

    Испытательная лаборатория

    BU сможет обрабатывать тысячи тестов ежедневно, и цель состоит в том, чтобы вернуть результаты людям в течение 24 часов через онлайн-портал или, в случае положительного результата, по телефону. Такая скорость стала движущей силой решения Университета о создании собственной лаборатории, потому что, если человек проходит тестирование в понедельник, но не узнает до четверга, что он положительный, он мог заразить десятки или сотни людей, не зная, в течение этого окна. .24-часовой результат резко снижает вероятность распространения.

    Если тест учащегося положительный и он живет в жилом доме, Служба здравоохранения учащихся будет сотрудничать с Residence Life, чтобы организовать его переезд в специальное изолированное жилье, которое будет расположено на территории кампуса Фенуэй. Студентам, не проживающим в школах, будет рекомендовано самоизолироваться в своем доме за пределами кампуса, и они будут находиться под наблюдением Службы здравоохранения студентов. Согласно рекомендациям CDC, они должны быть изолированы как минимум на 10 дней после начала болезни и как минимум на 3 дня после выздоровления.

    Если тест у сотрудника или преподавателя положительный, им в первую очередь следует позвонить своему лечащему врачу. И им следует избегать посещения кампуса и следовать рекомендациям CDC.

    В случае положительного результата теста преподавателя, сотрудника или студента, BU инициирует свой план отслеживания контактов, чтобы идентифицировать и уведомить других лиц, которые вступили в тесный контакт с человеком с положительным результатом теста.

    Людей, получивших неубедительные результаты анализов, попросят вернуться в один из пунктов общего сбора, чтобы сделать еще один мазок из носа.

    Данные тестирования будут собраны на цифровой информационной панели, которая будет доступна сообществу BU и подвергаться тщательной проверке администрацией BU в поисках каких-либо индикаторов распространения сообщества.

    Если в общежитии есть инфекции, лаборатория клинического тестирования BU оставила буфер пропускной способности, чтобы усилия по скринингу на коронавирус могли быстро сосредоточиться на определенных местах, которые могут содержать кластер. Будут проверяться тесные контакты любого инфицированного, что может означать целый этаж или часть общежития.

    Как BU выбрала или пришла к этим протоколам, и была ли эта система смоделирована на основе чего-то?

    Частота тестирования основана на детальных моделях передачи, которые были разработаны учеными BU, а также коллегами из других университетов, говорит Дэвидсон Хамер, профессор глобального здравоохранения Школы общественного здравоохранения. Они основаны на известных характеристиках SARS-CoV-2 (вируса, вызывающего COVID-19), включая инкубационный период (время между воздействием и началом инфекции), оценках трансмиссивности вируса и других факторах.Это может быть вероятность появления новых инфекций за пределами кампуса, продолжительность карантина и характеристики теста, который будет использоваться для диагностики инфекций.


    Детали категории испытаний

    Категория испытаний 1

    • Студенты бакалавриата и сотрудники РА
    • Студенты, сотрудники и преподаватели, выезжающие на работу, которые общаются со студентами-интернатами в течение значительных периодов времени либо на уроках, либо на других мероприятиях, или которые иным образом проводят много часов на территории кампуса в таких мероприятиях, как легкая атлетика, исполнительское искусство или в некоторых исследовательских и образовательных средах за пределами кампуса
    • Студенты, которые живут за пределами кампуса, и сотрудники, которые в силу возраста или состояния здоровья раскрыли (с помощью конфиденциальной процедуры), что они попадают в категорию высокого риска CDC (или которые раскрыли, что у них есть члены семьи из этих категорий)
    • Студенты и сотрудники, которые пользуются общественным транспортом для поездок в кампус или обратно
    • Поставщики медицинских услуг (включая, например, преподавателей, сотрудников и студентов, оказывающих медицинские услуги членам Сообщество BU или общественность, за исключением преподавателей Медицинской группы Бостонского университета, у которых нет класса или лаборатории ораторский контакт со студентами и другими преподавателями и сотрудниками BU) и службами быстрого реагирования, такими как BUPD, у которых много времени на контакт друг с другом или которые должны часто взаимодействовать с людьми за пределами университета, которые, возможно, не приняли основных защитных мер CDC (закрытие лица, дистанцирование, самодиагностика).

    Категория испытаний 2

    • Коммутирующие студенты, проживающие за пределами кампуса, посещающие очные занятия, но мало контактирующие со студентами-интернатами
    • Коммутирующие сотрудники, в том числе определенные преподаватели, которые ориентированы на студентов, но имеют мало контактов со студентами-интернатами и имеют ограниченные часы общения в таких местах, как как классы. Несмотря на то, что люди этой категории подвержены риску заражения из-за пределов сообщества Бостонского университета, они будут работать в соответствии с протоколами, установленными для входа в рабочую среду BU.

    Категория испытаний 3

    • Коммутирующие сотрудники, чьи должностные обязанности требуют очень ограниченного контакта со студентами и которые могут контролировать свои контакты с другими сотрудниками, чтобы ограничить взаимодействие небольшими группами лиц с соответствующими протоколами рабочей среды и минимальным временем контакта.

    Категория испытаний 4

    • Студенты, преподаватели и сотрудники, которые участвуют только в виртуальном обучении, работе и других мероприятиях и мероприятиях и которые не ездят на работу в университетский городок.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *